Trainer/ Тренер/ка – Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні

Ukrainian text is below.

Опис вакансії українською мовою знаходиться нижче.

TERMS OF REFERENCE

Nature of consultancy:

The Consultant will perform consultancy services under the framework of the Canadian-funded project “Everyone Counts: Good governance through data and community engagement” and will supplement IOM’s efforts to contribute towards more resilient Ukrainian communities in Kyivska/ Lvivska/ Zakarpatska/ Poltavska/ Dnipropetrovska/ Kharkivska/ Zaporizka/ Mykolaiivska/ Sumska and Chernihivska oblasts.

The Consultant will perform the following tasks, including but not limited to:

1. Attending a mandatory 5-day Training of Trainers in February-March 2023 and passing the post-test with 80% or higher, as a precondition to further employment and successful delivery of results.

2. Conduct series of 2-day training sessions through March-July 2023 according to the consultant’s area or areas of expertise1 listed below (Subject 1. Data collection; Subject 2. Data analysis; Subject 3. Community engagement and participatory governance; Subject 4. Inclusive, evidence-based policymaking) for participants from hromada locations across Kyivska, Lvivska, Zakarpatska, Poltavska, Dnipropetrovska, Kharkivska, Zaporizka, Mykolaiivska, Sumska and Chernihivska oblasts.

It is expected that the Consultant will perform their services offline with duty travels to the hromada locations identified, in close coordination with IOM and its implementing partners operating in the oblasts.

Background information:

Almost eight years since the onset of hostilities in the eastern part of the country, Ukraine continues to deal with the major complexities that characterize its dynamic path towards nation-wide socio-economic recovery and decentralization. Amidst the escalation of hostilities of 2022, most of the recently empowered local administrations lack the capacities to assess and address the critical needs of their communities. The ambitious reform process must therefore be strengthened at the local level, be based on inclusive governance, and compounded with relief resources to be readily distributed upon need in the rapidly expanded crisis.

In an effort to contribute towards more resilient Ukrainian communities, IOM proposes to facilitate the enhancement of gender-sensitive data gathering, inclusive decision-making, and participatory governance capacities at the local level in Ukraine. Individuals will be trained on data gathering, hromada administrators on preparedness and response, and community members on advocacy and engagement with local government counterparts.

Two-day trainings will be conducted in a total of 120 hromada locations, comprised of 20 participants in each training group.

SUBJECT 1. Data Collection 2-day local trainings: Lvivska, Kyivska oblasts – 16 trainings each Zakarpatska, Poltavska, Dnipropetrovska oblasts – 15 trainings each Kharkivska oblast – 9 trainings Mykolaiivska oblasts – 8 trainings Zaporizka oblast – 6 trainings Sumska – 10 trainings Chernihivska – 10 trainings SUBJECT 2. Data analysis 2-day local trainings: Lvivska, Kyivska oblasts – 16 trainings each Zakarpatska, Poltavska, Dnipropetrovska oblasts – 15 trainings each Kharkivska oblast – 9 trainings Mykolaiivska oblasts – 8 trainings Zaporizka oblast – 6 trainings Sumska – 10 trainings Chernihivska – 10 trainings SUBJECT 3. Community engagement and participatory governance 2-day local trainings: Lvivska, Kyivska oblasts – 16 trainings each Zakarpatska, Poltavska, Dnipropetrovska oblasts – 15 trainings each Kharkivska oblast – 9 trainings Mykolaiivska oblasts – 8 trainings Zaporizka oblast – 6 trainings Sumska – 10 trainings Chernihivska – 10 trainings SUBJECT 4. Inclusive, evidence-based policymaking 2-day local trainings: Lvivska, Kyivska oblasts – 16 trainings each Zakarpatska, Poltavska, Dnipropetrovska oblasts – 15 trainings each Kharkivska oblast – 9 trainings Mykolaiivska oblasts – 8 trainings Zaporizka oblast – 6 trainings Sumska – 10 trainings Chernihivska – 10 trainings

Tasks to be performed under the assignment: 1. Learn and adapt the training content received through attendance of the thematic Training of Trainers (TOT); 2. Conduct an agreed upon number of in person trainings for the selected hromadas 3. Conduct pre- and post-assessments of the trainings; 4. Develop a final report on the consultancy assignments and their outcomes upon completion of the indicated activities. 5. Perform such other duties as may be assigned. Tangible and measurable outputs of the assignment: A. Deployment of the training content, pre-post-assessments and organization of an agreed upon number of trainings (70% of overall payment); B. Development of a final report on the consultancy assignments and their outcomes upon completion of the indicated activities. (30% of overall payment).

Qualifications and Experience:

Education

• High school diploma/certificate or equivalent with at least 5 years of relevant work experience

OR

· Bachelor’s degree with at least 3 years of professional work experience

Experience

· Proven experience in conducting training courses on the subjects related to those indicated in the Terms of Reference.

· Strong communication skills;

· Reporting/writing skills;

· Advanced PC knowledge.

· Experience in working with IOM, other UN Agencies, or NGOs is an advantage;

Languages:

Fluency in Ukrainian is required, Fluency in English is an asset.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications (CV and cover letter) to [email protected].

Please, indicate the position you are applying for in the subject line of your message e.g. Training Consultancy Application_Everyone Counts. It is important that you specify in your email the oblast(s) and subject(s) for which you wish to be contracted, as well as the number of trainings you would be ready to conduct, e.g. Mykolaiivska oblast, subject 1. Participatory governance, 8 trainings.

Closing date for applications is 15 January 2023 at the latest, however interested candidates are strongly encouraged to apply sooner.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Posting period:

From 08 December to 15 January 2023.

Private entrepreneurs (PE) cannot be considered as applicable for providing services under this consultancy.

Опис посади

Назва посади: Організаційний підрозділ: Класифікація: Період: Кінцева дата подання: Очікувана дата початку: Тренер(-ка)/ (до 60 позицій) Відділ надзвичайних ситуацій та стабілізації, МОМ Україна Консультаційний договір 15 березня – 30 липня 2023 15 січня 2023 6 лютого 2023

Специфіка консультаційних послуг:

Консультант/ка буде надавати консультаційні послуги в рамках проєкту, що фінансується Урядом Канади «Людський вимір: Ефективне управління за допомогою даних та залучення громади». Він/вона буде також сприяти зусиллям МОМ у зміцнені стійкості громад Київської, Львівської, Закарпатської, Полтавської, Дніпропетровської, Харківської, Запорізької, Миколаївської, Сумської та Чернігівської областей.

Консультант(-ка) повинен(-а) буде виконати наступні завдання, включаючи, але не обмежуючись:

· Відвідування обов’язкового 5-денного навчання з відповідної тематичної тренерської майстерності протягом лютого – березня 2023 р. та проходження пост-тренінгового тесту з результатом 80% або вище, що є передумовою подальшого працевлаштування та успішного втілення задач проєкту.

· Проведення серій дводенних тренінгів протягом березня – липня 2023 р. відповідно до тематичної експертності2 консультанта(-ки), що перераховані далі (Тема 1. Збір даних; Тема 2. Аналіз даних; Тема 3. Залучення громадськості та партисипативного врядування; Тема 4. Формування інклюзивного курсу дій на основі фактичних даних), для учасників громад з Київської, Львівської, Закарпатської, Полтавської, Дніпропетровської, Харківської, Запорізької Миколаївської, Сумської та Чернігівської областей.

Від консультанта(-ки) очікується виконання вищеперерахованих обов’язків в очному форматі та відрядження до громад, локації яких будуть уточнені у співпраці з МОМ та її виконавчими партнерами у зазначених областях.

Довідкова інформація:

Протягом майже восьми років після початку військових дій у східній частині країни Україна продовжує мати справу з основними складнощами, що характеризують її динамічний шлях до загальнонаціонального соціально-економічного відновлення та децентралізації. На тлі ескалації бойових дій у 2022 році більшості місцевих адміністрацій, які нещодавно отримали повноваження, не вистачає можливостей для оцінки та вирішення критичних потреб своїх громад. Таким чином, амбіційний процес реформування має бути зміцнений на місцевому рівні, базуючись на інклюзивному врядуванні та доповнюватися ресурсами, які будуть розподілені в умовах кризи, що швидко розвивається, відповідно до потреб.

Прагнучи зробити свій внесок у зміцнення стійкості громад в Україні, МОМ пропонує сприяти посиленню збору ґендерно-чутливих даних, інклюзивного процесу прийняття рішень та спроможності партисипативного врядування на місцевому рівні. Окремі члени громад пройдуть навчання зі збору даних, адміністратори громад — щодо готовності та реагування, а члени громади — щодо адвокації та взаємодії з місцевими органами влади.

Дводенні тренінги будуть проведені загалом у 120 громадах по 20 учасників у кожній навчальній групі.

ТЕМА 1: Збір даних Дводенні тренінги на рівні громади: Львівська, Київська області – по 16 тренінгів у кожній Закарпатська, Полтавська, Дніпропетровська області – по 15 тренінгів у кожній Харківська область – 9 тренінгів Миколаївська область – 8 тренінгів Запорізька область – 6 тренінгів Сумська – 10 тренінгів Чернігівська – 10 тренінгів ТЕМА 2: Аналіз даних Дводенні тренінги на рівні громади: Львівська, Київська області – по 16 тренінгів у кожній Закарпатська, Полтавська, Дніпропетровська області – по 15 тренінгів у кожній Харківська область – 9 тренінгів Миколаївська область – 8 тренінгів Запорізька область – 6 тренінгів Сумська – 10 тренінгів Чернігівська – 10 тренінгів ТЕМА 3: Залучення громадськості та партисипативного врядування Дводенні тренінги на рівні громади: Львівська, Київська області – по 16 тренінгів у кожній Закарпатська, Полтавська, Дніпропетровська області – по 15 тренінгів у кожній Харківська область – 9 тренінгів Миколаївська область – 8 тренінгів Запорізька область – 6 тренінгів Сумська – 10 тренінгів Чернігівська – 10 тренінгів

Тема 4. Формування інклюзивного курсу дій на основі фактичних даних Дводенні тренінги на рівні громади: Львівська, Київська області – по 16 тренінгів у кожній Закарпатська, Полтавська, Дніпропетровська області – по 15 тренінгів у кожній Харківська область – 9 тренінгів Миколаївська область – 8 тренінгів Запорізька область – 6 тренінгів Сумська – 10 тренінгів Чернігівська – 10 тренінгів Перелік послуг: 1. Вивчити та адаптувати навчальний матеріал, отриманий під час тематичного тренінгу з тренерської майстерності; 2. Провести узгоджену кількість очних тренінгів для відібраних громад; 3. Підготувати та провести попереднє та вихідне оцінювання знань учасників; 4. Розробити фінальний звіт про надання консультативних послуг та їх результати після завершення зазначених заходів; 5. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути необхідні в рамках цієї посади. Очікувані результати роботи: A. Розробка програми, попереднього та вихідного оцінювання, та організація узгодженої кількості тренінгів (70% від загальної суми оплати); В. Підготовка фінального звіту про надання консультативних послуг та їх результати після завершення зазначених заходів (30% від загальної суми платежу).

Необхідні професійні навички та досвід:

Освіта:

• Диплом/сертифікат середньої школи або еквівалент з принаймні 5 роками відповідного досвіду роботи

АБО

A. Ступінь бакалавра з професійним досвідом роботи не менше 3 років.

Досвід:

· Досвід проведення тренінгів з тем, зазначених в Описі посади;

· Комунікативні навички високого рівня;

· Навички із підготовки описових звітів;

· Високий рівень комп’ютерної грамотності;

· Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООН або громадськими організаціями є додатковою перевагою.

Мови:

• Досконале знання української мови, володіння англійською мовою буде перевагою.

Як подати заявку:

Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме та супровідний лист на електронну адресу: [email protected]. Будь ласка, в темі листа зазначте назву посади на яку Ви подаєтесь (Заявка тренера(-ки)-консультанта(-ки) проєкту «Людський вимір»). Важливо, щоб у електронному та супровідному листах ви вказали область/ті та тему/и, які ви готові покривати, а також кількість тренінгів, які ви готові провести, напр.: Миколаївська область, Тема 3: Залучення громадськості та партисипативного врядування.

Кінцевий термін подання документів – 15 січня 2023 р., проте рекомендуємо зацікавленим кандидатам подавати заявки раніше. Лише відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Період розміщення вакансії: З 8 грудня 2022 по 15 січня 2023.

Будь ласка, зауважте, що Фізичні особи-підприємці (ФОП) не будуть розглядатися на цю вакансію.