Тренер/ка, консультант/ка

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» оголошує набір досвідчених фахівців для приєднання до нашої команди асоційованих тренерів і консультантів.

Ми шукаємо професіоналів, готових внести свій вклад у розбудову Україні через проведення навчальних заходів (тренінги, вебінари, воркшопи) у період вересень-грудень 2024 року та протягом 2025 року.

Основні теми тренінгів:

• • Інтеграція внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у громадах,
• • Надання послуг у центрах Барнахус,
• • Психо-соціальна робота з дітьми,
• • Захист прав дітей,
• • Запобігання сексуальній експлуатації та нарузі,
• • Запобігання та протидія гендерно зумовленому насильству,
• • Надання психосоціальних послуг постраждалому населенню,
• • Основи гуманітарних принципів,
• • Проведення аудитів безпеки у громадах України та інші актуальні теми.

Що ми пропонуємо:

• Співпраця з провідними експертами.
• Методична та супервізійна підтримка.
• Гнучкі умови співпраці та можливість впливати на зміни.

Вимоги до кандидатів:

• • Мінімум 1 рік тренерського досвіду.
• • Глибока експертиза у вказаних темах.
• • знання англійської мови та досвід роботи у міжнародних або гуманітарних проектах є перевагою.
• • високий рівень комунікаційних навичок та здатність працювати з різними аудиторіями.

??Як подати заявку:

Надсилайте своє резюме на електронну адресу: 

[email protected] з копією на [email protected]. 

У листі зазначте тему «Associate Trainer Application» та вкажіть теми, в яких ви є експертом. Заявки приймаються до 15 вересня 2024 року. 

Процес відбору включатиме попередній розгляд резюме, інтерв’ю. Ми зв’яжемося з відібраними кандидатами для подальшого спілкування.

Приєднуйтесь до нас і станьте частиною позитивних змін в Україні!

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок( отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.