Тренер/ка, консультант/ка
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» оголошує набір досвідчених фахівців для приєднання до нашої команди асоційованих тренерів і консультантів.
Ми шукаємо професіоналів, готових внести свій вклад у розбудову Україні через проведення навчальних заходів (тренінги, вебінари, воркшопи) у період вересень-грудень 2024 року та протягом 2025 року.
Основні теми тренінгів:
- • Інтеграція внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у громадах,
- • Надання послуг у центрах Барнахус,
- • Психо-соціальна робота з дітьми,
- • Захист прав дітей,
- • Запобігання сексуальній експлуатації та нарузі,
- • Запобігання та протидія гендерно зумовленому насильству,
- • Надання психосоціальних послуг постраждалому населенню,
- • Основи гуманітарних принципів,
- • Проведення аудитів безпеки у громадах України та інші актуальні теми.
Що ми пропонуємо:
- Співпраця з провідними експертами.
- Методична та супервізійна підтримка.
- Гнучкі умови співпраці та можливість впливати на зміни.
Вимоги до кандидатів:
- • Мінімум 1 рік тренерського досвіду.
- • Глибока експертиза у вказаних темах.
- • знання англійської мови та досвід роботи у міжнародних або гуманітарних проектах є перевагою.
- • високий рівень комунікаційних навичок та здатність працювати з різними аудиторіями.
??Як подати заявку:
Надсилайте своє резюме на електронну адресу:
[email protected] з копією на [email protected].
У листі зазначте тему «Associate Trainer Application» та вкажіть теми, в яких ви є експертом. Заявки приймаються до 15 вересня 2024 року.
Процес відбору включатиме попередній розгляд резюме, інтерв’ю. Ми зв’яжемося з відібраними кандидатами для подальшого спілкування.
Приєднуйтесь до нас і станьте частиною позитивних змін в Україні!
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.
В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок( отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.