Тренери та адміністратор для програм «Молодіжний працівник в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ)»

Програма USAID “Децентралізація приносить кращі результати та ефективність” (DOBRE) шукає кваліфікованих тренерів і адміністратора для реалізації програми «Молодіжний працівник в ОТГ».

Навчання за програмою «Молодіжний працівник в ОТГ» проводитиметься для представників місцевого самоврядування, відповідальних за роботу з молоддю, представників молодіжних рад та громадських організацій, що працюють в сфері молодіжної політики, активістів культурних та освітніх закладів в 28 об’єднаних територіальних громадах-партнерах програми DOBRE, з метою підвищення їхньої компетентності в роботі з молоддю та залученню її до участі в житті громади. Програма сприятиме збільшенню кількості молоді, яка бере участь у розвитку громади, посиленню її впливу на прийняття рішень і розв’язання проблем громад, та мотивуванню молоді використовувати свій потенціал на користь громади і зростати як місцеві лідери.

Програма впроваджуватиметься спільно з Міністерством молоді та спорту, Державним інститутом сімейної та молодіжної політики та Програмою розвитку ООН в Україні .

Проведення комплексної навчальної програми заплановане в період з вересня 2019 року до травня 2020. Вона включає 3 навчальні етапи, практичні завдання, і післятренінговий супровід учасників у форматі візитів у громади та проведення цільових заходів:

• Одноденні візити в кожну з 28 громад для презентації програми ключовим особам (керівництво громад, представники профільних підрозділів і комунальних закладів, молодь, партнери і регіональні співробітники програми DOBRE) -вересень 2019.
• Підготовка і проведення триденного базового тренінгу програми «Молодіжний працівник в ОТГ» – жовтень 2019.
• Розроблення практичного завдання для учасників тренінгу та системи моніторингу його виконання – листопад 2019 – січень 2020.
• Одноденний візит в громади для перевірки виконання завдання – грудень 2019-січень 2020.
• Підготовка і проведення триденного спеціалізованого тренінгу «Адвокація в ОТГ» – лютий 2020.
• Розроблення практичного завдання для учасників тренінгу та системи моніторингу його виконання – березень-квітень 2020.
• Одноденний візит в громаду для перевірки виконання завдання – березень-квітень 2020.
• Підготовка і проведення триденного спеціалізованого тренінгу «Залучення та координація волонтерів» – травень 2020. Головним заданням реалізації комплексної програми «Молодіжний працівник» в ОТГ є підвищення професійного рівня представників місцевого самоврядування ОТГ, молодіжних рад та громадських об’єднань, які працюють з молоддю для того, щоб громади просунулись у дорожній карті молодіжної роботи.

Завдання та обсяг робіт. Формат навчальних сесій повинен бути інтерактивним, спиратися на методики навчання дорослих і включати практичні вправи, зміст сесій повинен бути максимально наближеним до реалій об’єднаних територіальних громад в Україні.

Орієнтовний обсяг робіт для кожного тренера:

Для проведення тренінгів і післятренінгового супроводу у форматі візитів DOBRE планує залучити групу кваліфікованих тренерів для викладання кожної з вищезгаданих тем. Кожна група складатиметься орієнтовно з 25 учасників, які є представниками громад-партнерів DOBRE в Дніпропетровській, Івано-Франківській, Кіровоградській, Миколаївській, Тернопільській, Харківській та Херсонській областях. Тренери працюватимуть в парі: по два тренери на групу. Кожен із тренерів буде закріплений за 3-4 громади і виконуватиме вищевказані підтримуючі одноденні візити до цих громад.

Тренери

• Загалом для 28 громад 7 областей, в яких працює DOBRE заплановано проведення 7 тренінгів для орієнтовної кількості 180 учасників для учасників з кожної ОТГ в рамках кожного навчального етапу. В рамках програми заплановано по 3 візити в кожну громаду: ознайомчий візит для підготовки команди з ОТГ до участі в програмі та 2 візити для підтвердження виконання практичного завдання учасниками громади.
• Ознайомчий візит в громаду – 16 год.
• Підготовка, проведення і звітування за базовий триденний тренінг програми «Молодіжний працівник» в ОТГ – 32 год.
• Підготовка, проведення і звітування за триденний спеціалізований тренінг «Адвокація в ОТГ» – 32 год.
• Підготовка, проведення і звітування за триденний спеціалізований тренінг «Залучення та координація волонтерів» – 32 год.
• Післятренінговий супровід учасників: 2 візити в громаду (після першого та другого тренінгів) – 16 год. Кандидати можуть подавати заявки як окремо, так і командою з напарником чи напарницею.

Вимоги до тренерів:

• Зміст і формат сесій повинен бути узгодженим парою тренерів, щоб всі групи мали фактично однакову програму тренінгу. Фінальне погодження змісту, формату сесій, та навчальних матеріалів (презентація, роздатковий матеріал) будуть погоджувати представники програми DOBRE.

• Вища освіта;
• Досвід проведення тренінгів на вищевказані теми в рамках програми «Молодіжний працівник»
• Наявність державних сертифікатів про проходження навчання для тренерів з вищевказаних тем;
• Здатність працювати в команді з іншими тренерами для розробки тренінгу відповідно до запиту учасників;
• Досвід роботи з молоддю, знання суті реформи децентралізації;
• Досвід роботи з об’єднаними територіальними громадами.

Заявка. Щоб подати заявку, кандидати повинні надіслати наступні документи:

• Резюме і мотиваційний лист;
• Контакти (ім’я, електронна пошта, телефон) останніх двох замовників їхніх тренерських послуг;
• Сертифікат про проходження навчання для тренерів:
  - Базового тренінгу програми «Молодіжний працівник»;
  - Спеціалізованого тренінгу «Адвокація в ОТГ»;
  - Спеціалізованого тренінгу «Залучення та координація волонтерів»;
• Суму очікуваного гонорару за тренінговий час та одноденний візит в громаду.

Відібрані кандидати повинні будуть надати зарплатну історію або підтвердження запитуваної суми гонорару.

Адміністратор програми «Молодіжний працівник в ОТГ»

Завдання та обсяг робіт для адміністратора.

Адміністратор здійснює загальний супровід імплементації комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ», а саме:

• Координує роботу тренерів: узгодження планів проведення тренінгів і візитів в громади, контроль за вчасністю подання тренерських звітів.
• Готує та координує проведення 21 тренінгів (7 тренінгів на кожну з 3-х тем): відбір і запрошення учасників, підтвердження їх участі, координація з логістами, збір і оцінка зворотнього зв’язку від учасників, звіт за проведення кожного навчального модулю.
• Комунікує з представниками програми DOBRE та Державного інституту сімейної та молодіжної політики з питань впровадження комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ».
• Готує тижневі, місячні і фінальний звіти щодо виконання програми та досягнення результатів відповідно до індикаторів дорожньої карти молодіжної роботи в ОТГ.

Робота адміністратора передбачає тимчасову зайнятість до 280 годин протягом 10 місяців в період з вересня 2019 до червня 2020.

Вимоги до адміністратора:

• Досвід реалізації проектів/програм для молоді міжрегіонального рівня;
• Здатність координувати роботу групи тренерів програми, орієнтовно 10 осіб;
• Відмінні комунікативні навички і навички планування моніторингу та оцінки результативності діяльності;
• Досвід роботи з молоддю, розуміння основних підходів реалізації програми «Молодіжний працівник»;
• Досвід роботи з об’єднаними територіальними громадами, знання суті реформи децентралізації.

Заявка. Щоб подати заявку, кандидати повинні надіслати такі документи:

• Резюме;
• Контакти (ім’я, електронна пошта, телефон) останніх двох замовників їхніх послуг;
• суму очікуваного гонорару.

Відібрані кандидати повинні будуть надати зарплатну історію або підтвердження запитуваної суми гонорару.

Заявки повинні надсилатися на електронну пошту [email protected] з темою листа «Молодіжний працівник в ОТГ».

Кінцевий термін подання заявок – 23:59, 08 серпня 2019 року.