УГСПЛ шукає аналітика

Українська Гельсінська спілка з прав людини оголошує конкурс на заміщення посади аналітика

Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» шукає аналітика. Дедлайн – 3 липня 2019 року.

Вимоги:

• досвід написання аналітичних документів на суспільно-політичну чи правову тематики;
• досвід роботи з обробкою конфіденційної інформації;
• вміння працювати зі статистикою, збором та обробкою даних, їх візуалізацією;
• розуміння різних методологій збору даних;
• освіта в галузі соціальних наук або суміжній галузі;
• вільне володіння українською та російською мовами;
• безумовна грамотність.

Пріоритет надається кандидатам, які:

• мають досвід у сфері дослідницької діяльності;
• мають знання та досвід роботи у сфері прав людини.

Функціональні обов’язки:

• своєчасна підготовка аналітичних документів за результатами роботи команди проекту;
• збір та узагальнення інформації у сфері захисту прав активістів в Україні;
• виконання завдань аналітичного напрямку (робота з базою даних);
• участь у публічних заходах в рамках виконання проекту;
• участь у комунікації з органами влади при проведенні аналітичних досліджень, ведення ділової переписки, проведення робочих зустрічей;
• участь у взаємодії з партнерськими організаціями; обмін інформацією з іншими підрозділами організації та контактними особами, визначеними організацією.

Зацікавлених кандидатів просимо надіслати до 3 липня 2019 року своє резюме (CV) та фото, короткий мотиваційний лист щодо роботи на цій посаді на електронну адресу: [email protected]. В темі листа прохання зазначити «Аналітик проекту Freedom House», в тілі листа вказати очікуваний розмір зарплати. Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду. Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 29 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту. Докладну інформацію про діяльність Спілки можна знайти на сайті www.helsinki.org.ua.