Юристконсульт_ка (Protection Officer (Legal Analyst)

Представництво Датської ради у справах біженців в Україні є міжнародною гуманітарною організацією, яка допомогає внутрішньо-переміщеним особам в Україні з 2014 року. 

Наразі ми шукаємо Юристконсульта для роботи в офісі у Києві. 

Загальна мета посади 

Юристконсульт (Правовий аналітик) підтримує Менеджера програми та Керівника проекту в питаннях організації, координації та нагляду за всіма правовими дослідженнями та аналізом у рамках проекту. Юридичним напрямком проекту є надання підтримки місцевій молоді у вдосконаленні їхніх правових знань, а також підтримка жінок через покращення доступу до соціальних виплат в обраних проектом громадах, а також підтримка органів місцевого самоврядування у сфері молодіжної політики.  Аналітик забезпечує високоякісні юридичні дослідження та правовий аналіз для подальшої розробки матеріалів тренінгів, програм навчання та ініціатив з розбудови потенціалу в рамках проекту.

Правовий аналітик досліджує питання працевлаштування, оподаткування та інші правові питання, які стосуються молоді і  підлітків, займається дослідженням та аналізом молодіжної політики, навчає юристів DRC проводити тренінги з даних питань.

Основні обов’язки:

Тематичні дослідження, правовий аналіз та звітність:

• Відповідати за дослідження та аналіз законодавства, підзаконних актів, судової та адміністративної практики з питань, що стосуються програмної діяльності DRC в рамках проекту
• Розробляти навчальні матеріали на основі правового аналізу
• Забезпечувати правовий аналіз інформації та аналітики, пов’язаної з молодіжною політикою; нести відповідальність за підготовку досліджень молодіжної політики та програм
• Розробляти та переглядяти матеріали для підвищення обізнаності та навчальних продуктів щодо правових питань підлітків для підтримки місцевих молодіжних груп і створення платформи для взаємодії з місцевою владою
• У координації з та під керівництвом Менеджера програми та Керівника проекту навчати юристів проводити тренінги з тематичних правових питань, пов’язаних з проектом, у рамках розроблених навчальних програм 
• Приймати участь у підготовці звітності за проектом 
• Проводити дослідження, правовий аналіз і готувати тематичні звіти з питань, визначених Менеджером програми та Керівником проекту 
• Надавати аналіз правового контексту для цілей проекту
• Сприяти підготовці анкет опитувань та інших інструментів для оцінки правових та інших потреб у відповідних сферах
• Виконувати інші пов’язані з проектом завдання, визначені тім лідером проекту та Менеджером програми 

Координація, представництво та адвокація:

• Працювати в тісній координації з Менеджером програми аби дослідження, аналіз і навчальні матеріали, пов’язані з проектом, відповідали стандартам DRC і були завершені вчасно
• Розбудовувати та підтримувати мережу основних зацікавлених сторін у сфері адвокації на місцевому та регіональному рівнях
• Координувати роботу з польовими юристами для спостереження за тенденціями, збору даних і фактів для адвокації
• Здійснювати виїзди на місця, за необхідності
• Підтримувати комунікацію та координацію з відповідними відділами та програмами DRC, за необхідності
• Представляти DRC на гуманітарних, громадських і приватних форумах за призначенням Менеджера програми та Керівника проекту 
• Виконувати роль консультанта для організації навчальних програм та складання навчальних матеріалів
• Забезпечувати інтеграцію молодіжної адвокації з іншими секторами DRC
• Підтримувати команду у проведенні активностей з моніторингу та оцінки
• Співпрацювати з місцевими юристами для ведення пілотних справ і стратегічних судових процесів
• Відвідувати внутрішні зустрічі DRC та, за необхідності, зустрічі Консорціуму проекту, для співпраці та координації в рамках правових досліджень та аналізу щодо розширення прав і можливостей молоді та жінок
• Співпрацювати з відповідальними особами за проектом в DRC та в Консорціумі проекту на регулярній основі та за потреби

Ключові зацікавлені сторони:

• Агенції ООН
• Інші гуманітарні суб’єкти та механізми координації
• Відповідні міністерства (внутрішніх справ, соціального захисту тощо) за потреби
• Місцеві громади у Львівській та Київській областях України
• Ключові інформанти та зацікавлені сторони в регіоні
• Підтримувати зв’язок із ключовими міжнародними і національними неурядовими організаціями в країні, щоб забезпечити оперативну інформацію про гуманітарну координацію та реагування в районах реалізації проекту

Досвід і технічні навички:

• Мінімум 2 роки практичного досвіду роботи в юридичній сфері
• Технічний досвід сприяння розширенню прав і можливостей жінок, молодіжній політиці, та зміцненню професійного потенціалу органів місцевого самоврядування направлений на розвиток та підтримку місцевої молоді
• Знання законодавства, пов’язаного з переміщенням
• Навички критичного аналізу права
• Досконалий письмовий навик англійської мови
• Досвід у створенні високоякісних технічних та аналітичних матеріалів (правовий аналіз, навчальні матеріали, інструменти оцінки тощо)

Освіта:

• Сильні аналітичні здібності
• Поглиблені навички письма англійською мовою
• Вища освіта в галузі права, міжнародного права/прав людини або подібна.
• Хороші навички письма та редагування для зовнішньої аудиторії.
• Хороші навички адвокації та співпраці з урядовцями.
• Глибоке знання національного законодавства у сфері прав ВПО.
• Добре знання прав людини та міжнародного гуманітарного права.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження за умови успішного проходження випробувального терміну;
• Місце роботи: м. Київ;
• Дата початку: якнайшвидше.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167932&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 15 червня 2023 року.

Щоб отримати додаткову інформацію про Данську раду у справах біженців, відвідайте наш вебсайт drc.ngo

Усі ролі DRC вимагають від працівника, який обіймає посаду, оволодіння основними компетенціями DRC:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.