Заступник/ця керівника компоненту “Спротив”/ Deputy Director Resistance

Загальна інформація

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) – це багаторічна, донорська програма, що реалізується під керуванням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК).

Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

Ця посада передбачає роботу в Києві на повну зайнятість. Очікується, що співробітник тісно взаємодіятиме з керівником одного з компонентів ФПСУ та керуватиме командою цього компоненту.

Обов’язки:

Співпраця з керівником компоненту з метою надання щоденного стратегічного керівництва, супроводження та контролю якості в рамках одного з проєктів, що фінансуються через ФПСУ, в тому числі технічних і операційних аспектів проєкту.

• Надання підтримки керівнику компоненту в реалізації, розробці та адаптації проєктів, погоджених Технічним комітетом, або над їхнім погодженням у майбутньому.
• Відповідальність за керування та координацію щоденної роботи проєктної команди, комунікація з відповідними допоміжними підрозділами ФПСУ за потреби.
• Тісна співпраця з керівником компоненту та іншими підрозділами з метою відслідковування прогнозного бюджету та надання рекомендацій щодо коригування планів за потреби.
• Керування стосунками з відповідними зацікавленими сторонами ФПСУ, а також постачальниками, залученими до реалізації відповідних компонентів проєкту. Зокрема, забезпечення координації та співпраці між конкретними програмами ФПСУ, включеними в його/її портфель, та іншими визначеними великими стабілізаційними програмами для досягнення максимального ефекту.
• Контроль роботи постачальників, залучених у реалізацію проєкту.
• Активна участь у підготовці щомісячної звітності ФПСУ та реалізації програми моніторингу, оцінки та винесення уроків з проєкту. 
• Забезпечення тісної координації між усіма компонентами проєкту з метою підсилення бажаного ефекту.
• Управління та мінімізація ризиків проєкту, а також підтримання актуальності відповідних трекерів для відслідковування ризиків компоненту.
• Комунікація з заступником керівника групи ФПСУ та керівником компоненту з метою надання інформації щодо статусу проєкту, забезпечення актуальності та відповідності контексту проєктних планів і ходу реалізації проєкту.
• Інші обов’язки, призначені керівником групи ФПСУ та керівником компоненту.

Кваліфікаційні вимоги:  

• Вища університетська освіта у галузі соціальних наук або галузі, пов’язаній із розбудовою миру, стабілізацією та сталим розвитком.
• Мінімум 10 років досвіду в сфері міжнародного розвитку, бажано у складних політичних контекстах та/або країнах, що постраждали від конфліктів, мінімум 5 років на керівних посадах. 
• Дуже бажано попередній досвід роботи у сфері стабілізації та з надзвичайно чутливими питаннями
• Досвід формування партнерств з метою розробки, реалізації проєктів та управління програмами з підтримки громад та/або захисту. 
• Підтверджений послужний список ефективного керування проєктами, зацікавленими сторонами та взаємодії з високопоставленими урядовцями.
• Дуже бажано досвід роботи в Україні.
• Обов’язкове вільне володіння англійською, корисним буде володіння українською.

Зайнятість: повний робочий день.

Місце роботи: Київ (Україна)

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 12  серпня 2023 р. Для позицій, де англійська мова є обов’язковою, бажано (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

«Кімонікс» – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає при відборі та працевлаштуванні персоналу дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у профспілках або за іншими факторами, не пов’язаними з виконанням професійних обов’язків.

Summary:  

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO). 

The aim of PFRU is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalisation in the context of Russia’s aggression. This outcome is designed to facilitate and strengthen resilience for a more socially cohesive, inclusive, democratic, and prosperous Ukraine. The PFRU provides funds to Ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence.

This is a full-time, Kyiv-based assignment during which the individual is expected to work closely with the PFRU Component Director for one of PFRU’s workstreams and manage the component project team.

Responsibilities:

• Work together with the Component Director to provide day-to-day strategic direction, oversight and quality control of one of the projects funded through PFRU, including technical and operational aspects of the project.
• Supports the Component Director in implementing, designing and adapting projects as approved by the Technical Committee or for approval in the future.
• Responsibility for directing and coordinating daily workflow of the project team, liaising with the relevant support divisions within PFRU as required.
• Works closely with the Component Director and other departments to track project budget forecasts and suggests planning modifications when needed.
• Manages relationships with relevant PFRU stakeholders, as well as suppliers engaged to implement relevant components of the project. In particular, ensure that the specific PFRU programming in their portfolio coordinates and cooperates with other identified large stabilisation programmes for greatest effect.
• Oversees the work of suppliers engaged on the project.
• Contributes to PFRU monthly reporting and implementation of the project monitoring, evaluation, and learning plan.
• Ensures close coordination between all components of the project to magnify the desired impact. 
• Manages risk and risk mitigation on the project and keeps relevant risk trackers for the component up to date.
• Liaises frequently with the PFRU Deputy Team Leader and Component Director to advise on project status, ensuring project design and implementation remain relevant and responsive. 
• Undertakes other duties as assigned by the PFRU Team Leader and Component Director.

Qualifications:  

• Advanced university degree in social sciences or discipline relevant to peacebuilding, stabilisation and sustainable development.
• At least 10 years of experience in international development, preferably in complex political environments and/or conflict-affected countries, at least 5 years in management positions 
• Previous experience working in stabilisation and on highly sensitive issues highly preferred. 
• Experience building partnerships for project development, implementation and management of community and/or protection programming. 
• Proven track record of effective project management, stakeholder management and engaging with senior government officials.
• Experience working in Ukraine highly preferred.
• English fluency required; fluency in Ukrainian beneficial.

Duration of Assignment: Full time.

Location of Assignment: Kyiv, Ukraine

Application Details

Apply using the following link by August 12th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

Chemonics is an equal opportunity employer and does not discriminate in its selection and employment practices on the basis of race, colour, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factors.