ZMIN Foundation у пошуках комунікаційного(ї) менеджера(ки)
ЗАВЕРШЕНО
ZMIN Foundation у пошуках комунікаційного(ї) менеджера(ки)
Шукаємо активну, енергійну, фахову людину у команду на позицію фахівця/фахівчині з комунікації.
ЯК МИ БАЧИМО ПОЗИЦІЮ
/ Розробка комунікаційної стратегії та старт публічної видимості Фундації (з увагою на Стратегічний план та Бренд стратегію);
/ Удосконалення розробленого Tone of voice;
/ Розробка “Комунікаційного гайду” для проектів, які підтримує Фундація (рекомендації до забезпечення інформаційного супроводу та наочності фінансової та ресурсної підтримки грантерів і партнерів);
/ Супровід команд підтримки у комунікації їхніх проектів;
/ Генерування ідей для спецпроектів і кампаній. Створення результативних комунікаційних кампаній;
/ SMM та контент-менеджмент;
/ Підтримка контактів з медіа, лідерами думок, експертами та громадськістю;
/ Робота з текстами: прес-релізи, новини, статті та інші матеріали про діяльність Фундації;
/ Наповнення та адміністрування веб сторінки організації;
/ Створення візуальних матеріалів для постів і рекламних кампаній в соціальних мережах, робота з шаблонами для соціальних мереж;
/ Розвиток і підтримка сталих комунікацій з партнерами Фундації;
/ Участь у стратегуванні та плануванні діяльності організації, тісна співпраця з командою;
/ Звітування та аналіз, розуміння індикаторів ефективності роботи;
ЩО МИ ОЧІКУЄМО
/ Освіту та досвід роботи у сфері SMM, комунікації, копірайтингу, створенні контенту для соціальних мереж та на сайт;
/ Відмінні письмові та усні навички (перфекціонізм у писанні українською мовою вітається, знання англійської мови буде перевагою);
/ Розуміння та вміння працювати з інструментами WordPress, Photoshop, Illustrator, Canva;
/ Бажання розвиватись у напрямку етичного сторітелінгу;
/ Вміння вести ділове листування та комунікувати із партнерами від імені організації;
/ Розуміння коректного вокабуляру сектору, пильнування за трендами та tone of voice:
/ Навички тайм-менеджменту;
/ Відповідальність, рефлексивність та емпатія у поєднанні з професійністю.
/ Ініціативність, бажання пропонувати рішення, вміння брати відповідальність;
/ Вміння працювати з великими обсягами інформації, увага до деталей;
/ Інтерес до сфери, можливість працювати самостійно та в команді;
/ Аналітичне мислення та уважність до деталей;
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО
- Затишний офіс в центрі міста (Львів);
- Гнучке формування графіку роботи;
- Можливість до зрощення професійності:
- Конкурентна зарплата за результатами співбесіди;
Віримо, що людина в нашій команді буде відчувати цінність власної роботи та причетність до співтворення дійсно важливих та значущих змін.
Резюме просимо надсилати за адресою: [email protected].
Тема листа: “Вакансія. Експерт(ка) з комунікацій. ZMIN foundation”.
Будь ласка, вкажіть бажаний рівень заробітної плати, так нам буде легше разом сформувати пропозицію.
ХТО МИ
ЗМІН Фундація (Фундація стратегічних змін)- приватний український фонд, створений з метою системної експертної діяльності заради підсилення ефективних суспільних трансформацій та сталого розвитку.
Візія ЗМІН – проактивне інклюзивне громадянське суспільство, чутливе та спроможне об’єднувати зусилля для кращого завтра.
Модель діяльності – стратегічна філантропія.
Ініціаторами заснування ЗМІН є філантропи, які мають потугу ресурс та розуміння, як ефективно та експертно інвестувати у сталі зміни для досягнення значущого соціального впливу у регіоні.
У 2021 році ЗМІН фундація стала офіційним гравцем у секторі благодійності.
Протягом діяльності в “пілотному режимі” ми аналізуємо, досліджуємо сектор та потреби, вибудовуємо модель та стратегію діяльності, підсилюємо 10 ініціатив у форматі грантової підтримки.
Надалі команда ЗМІН фундації має намір стати платформою для об’єднання та взаємодії соціальних лідерів, вибудовувати стратегії найкращих рішень, зрощувати експертизу та інституційну спроможність для творення дійсно значущих змін.
Система координат, що визначає вектор руху фундації – Людина та Гідність насамперед, у всіх рішеннях, підходах та діяльності. Спектр підтримки напрямків необмежений та міждисциплінарний. Комплексні виклики ефективніше вирішувати, об’єднавши гравців різних секторів.
