Чим корисний ваучер з організаційного розвитку для ГО?

У липні-вересні 2020 р. ГО «Рудьківська організація «Відродження», за підтримки ІСАР Єднання, яка надається у межах «Ініціативи секторальної підтримки громадянського суспільства», що фінансується завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку реалізовувала навчальний грант щодо розвитку свого потенціалу.

За цей час представники організації встигли взяти участь у розробці та поданні проєктної заявки  «Інноваційна між секторальна та мультидисциплінарна ініціатива із впровадження телехоспісної допомоги в сільській місцевості у Донецькій, Луганській, Сумській, Чернігівській, Полтавській обл.» та проектної заявки «Інноваційна ініціатива із розбудови інклюзивної фізкультурно-оздоровчої інфраструктури у Бобровицькій ОТГ Чернігівської області».

Також було виявлено кілька лідерів у с.Рудьківка, які вже розробили проєкти на місцевий громадський бюджет і загалом активізували ситуацію щодо розвитку нашої організації.

У кінці вересня ГО «РО «Відродження» провела зустріч у центральній садибі об’єднаної територіальної громади з представниками інших ГО та ініціативних груп з різних населених пунктів нашої ОТГ і отримала від них попередню згоду на співпрацю та спільне подання проєктних заявок.

Були розроблені Стратегія розвитку організації, Фандрейзингова стратегія і Організаційний план.

Виникло 4-5 нових ідей для подальших проєктів (деякі з них зафіксовані в стратегічних документах): поглиблене дослідження громадської думки щодо соціально-економічних змін у с.Рудьківка та, по можливості, суміжних сіл; моніторинг якості місцевої води; посилення заходів щодо громадського порядку тощо.

Заходи у рамках гранту за підтримки ІСАР Єднання, організовані тренером Олександром Вольфом, були цікавими, інформативними, пізнавальними та активними. Ідеї, які виникли в процесі проведення заходів та консультацій були не тільки підтримані тренером, а й відразу втілені (зокрема зустріч з сусідніми громадами та представниками ОМС), що відразу підвищило ефективність групової роботи команди та збільшило відчуття значущості розпочатих справ. Відкритість тренера, його щирість і готовність не тільки навчити, а й просто допомогти (навіть поза межами запланованих подій) приємно вразила учасників тренінгів. Заходи, проведені О.Вольфом, дали багатьом учасникам більш конкретне розуміння того, що начання та самоосвіта необхідна нам на постійній основі протягом всього життя, як інструмент для ефективного втілення ідей та проєктів в життя громади.

Взагалі наша організація отримала дещо більше, ніж розроблені в процесі реалізації проєкту документи, а саме: натхнення, енергію, бажання застосовувати набутий досвід у своїй подальшій діяльності  та передавати його зацікавленим громадянам.

В.Діденко, член організації