Помічники голови Комітету ВР наклали помилкову резолюцію на звернення про створення в Полтаві хоспісного стаціонару

Полтавська обласна благодійна організація «Асоціація паліативної та хоспісної допомоги» продовжує активно перейматися питаннями розвитку паліативної та хоспісної допомоги в місті, і нестворення ...

Додано:
socium.pl

зображення
Помічники голови Комітету ВР наклали помилкову резолюцію на звернення про створення в Полтаві хоспісного стаціонару

Полтавська обласна благодійна організація «Асоціація паліативної та хоспісної допомоги» продовжує активно перейматися питаннями розвитку паліативної та хоспісної допомоги в місті, і нестворення місцевими органами влади хоспісного стаціонару, відділення паліативної допомоги, мала кількість паліативних ліжок в лікарнях міста Полтави,  відсутність служби з надання населенню допомоги «Хоспіс вдома»,  та доступ до знеболення дуже хвилюють асоціацію та громадян, які потребують такої допомоги.

Перший заступник директора Полтавської обласної благодійної організації«Асоціація паліативної та хоспісної допомоги», магістр з менеджменту та управління проектами Андрій Олєйніков, керівник проекту «Привернення уваги громади та влади до розвитку хоспісного руху на Полтавщині» повідомив, що згідно п.3 плану заходів Полтавської облдержадміністрації щодо розвитку паліативної та хоспісної допомоги в 2016-2010 р.р., передбачено, до 01.10.2016 року відкриття хоспісного відділення на 25 ліжок у м. Полтава. Одночасно з цим, згідно п.1 доручень директора Департамента охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації від 17.10.2014 «Про стан надання паліативної та хоспісної допомоги», аналогічну установу потрібно було створити до 01.11.2014 року. Дані доручення були покладені на профільного заступника міського голови Полтави  з питань діяльності виконавчих органів та міське управління охорони здоров’я.

Полтава, як завжди відзначилась роботою своїх «керівників-фахівців», результат їхньої роботи це і є відсутність такої установи в місті. Відсутність елементарних знань із менеджменту, небажання працювати, слабка підготовка, як «спеціалістів галузі» не дозволяє їм гідно виконувати покладені на них посадові обов’язки. В свою чергу, в  2017 році, на базі Другої міської лікарні м. Кременчук відкрито відділення паліативної допомоги, яке розраховане на 25 ліжок, а це результат високопрофесійної роботи фахівців, яким вдалося таке організувати та зробити вагомий внесок у розвиток місцевої галузі охорони здоров’я.

Ми прохали голову Комітету з питань охорони здоров’я, сприяти створенню хоспісного стаціонару в Полтаві, взяти це питання на особистий контроль, а головне, розглянути це на колегії Міністерства охорони здоров’я України, натомість клерки розписали нашого листа на Полтавський міськвиконком, який нам надав відповідь (відписка про свою бездіяльність), що готувало управління з питань охорони здоров’я, керівництво якого знаходиться 15 років на своїх посадах і за цей термін не взмозі було організувати створення хоспісного стаціонару в місті. Зараз вони прикриваються майбутніми реформами в галузі охорони здоров’я, і надалі саботують це питання. Їхні колеги із Кременчука не прикривались такими реформами, а просто взяли і гарно зробили свою роботу, створивши в своєму місті таку установу, яка дійсно приносить користь суспільству.

Всім зрозуміло, що поки такі «фахівці-управлінці» плідно працюють 15 років, ні про яке створення в місті Полтава хоспісного стаціонару не може бути і мови, тому це питання потребує розгляду на колегії міністерства, через неспроможність чиновників управління виконувати свою роботу професійно та якісно, і такий надмірний «професіоналізм», онкологічні хворі вимушені помирати вдома, бо чиновники не можуть створити міське хоспісне відділення на протязі багатьох років і не виконують доручення з цього питання. Натомість, клерки міського управління надають статистичні дані, нерозуміючи їх суті, в яких спостерігається тенденція збільшення кількості онкологічних пацієнтів та збільшення кількості осіб, що потребують знеболення, а вони продовжують писати про те, як все чудово та гарно, наче перебувають у рожевих окулярах.

Також, на засіданні колегії слід розглянути питання оголошення доган керівному складу міського управління (начальнику та всім заступникам) за невиконання вищезазначених доручень щодо створення стаціонару в місті, хоча таку установу можно було створити без всяких там доручень, а вони навіть не вибачилися перед полтавцями за свою бездіяльність та невиконання таких важливих для онкологічних хворих дій. За таке звичайно треба звільняти з посади, але це нажаль не знаходиться в компетенції МОЗ України.   

Враховуючи викладене, ми вдруге звернемось до голови Комітету з вищепереліченими проханнями та сподіваємось, що питання буде все ж таки розглянуто на колегії МОЗ, бо онкологічні хворі з обмеженим прогнозом життя не мають достатньо часу чекати через непрофесіоналізм місцевих чиновників, які з незрозумілою метою займають такі відповідальні посади та перебувають на них великий проміжок часу. Доречі, в закладах охорони міста й досі відсутня система управління якістю та багато інших недоліків, які можна було вже багато разів усунути за такий термін перебування на посадах, зокрема:

  • відсутність хоспісного стаціонару та багаторічне саботування доручень Департаменту охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації щодо його створення;
  • повна відсутність системи управління якістю в закладах охорони здоров’я міста;
  • численні черги в лікарнях та поліклініках;
  • хамське відношення до пацієнтів в лікарняних закладах;
  • неспроможність забезпечення доступу до знеболення для онкологічних хворих та інших ліків для пацієнтів з іншими видами захворювань в повному обсязі;
  • неконтрольованість дотримання санітарних умов в лікувальних закладах (іржаві труби, таргани, занедбані санітарні кімнати, відсутність гарячої води та інші численні неподобства);
  • несправність ліфтів в лікарняних закладах;
  • незручні пандуси для інвалідів, завдяки такому куту побудові, не кожна здорова людина впорається із такою перешкодою;
  • повна відсутність інформаційно-просвітницької діяльності;
  • призначення на керівні посади та тримання на них некомпетентних керівників, «клерків»;
  • наявність лабораторій для здачі аналізів на верхніх поверхах (наприклад, 4-й поверх), що викликає великі незручності для хворих та багато чого іншого, а головне невміння працювати та небажання приносити користь суспільству.
  • та багато іншого, про що добре відомо населенню міста!

 запит до комітетувідповідь від МВКвідповідь 1 


Тематика публікації:  

Останні публікації цього розділу:

Абетка саморегуляції 6.0: завершено перший блок курсу з підтримки психічного здоров’я

Зміни розпочинаються з тебе: як на локальному рівні впливати на глобальні процеси. Досвід БУР

Обговорили співпрацю влади та неурядового сектору у сфері відновлення громад та регіону

Яка вона — українська ідентичність? Відкриті читання «Живої бібліотеки» — на DOCUSPACE

Літня Українська Миротворча Школа 2024

Для українців у Польщі запустили онлайн-курси з вивчення польської: як приєднатися до навчання