Міністерство освіти і науки України Директорат професійної освіти
Кваліфікаційні вимоги
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра;
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
Вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки
Посадові обов’язки пов’язані з організаційно-методичним забезпеченням реформування державної політики в сфері професійної освіти, зокрема:
- розроблення законодавчого підґрунтя для модернізації і ефективного функціонування професійної освіти, орієнтованої на формування національного кваліфікованого кадрового потенціалу та розвиток соціальної спроможності громадян;
- узагальнення практики застосування законодавства та реалізації державної політики у сфері професійної освіти, виявлення проблем, надання альтернативних пропозицій щодо їх розв’язання, оцінка й обґрунтування переваг і ризиків;
- розроблення пропозицій з питань визначення стратегії, перегляду або коригування державної політики в сфері компетенції директорату;
- оцінка фінансових потреб для застосування різних варіантів впровадження державної політики у сфері професійної освіти, можливих джерел їх покриття;
- координація розроблення державних стандартів професійно-технічної освіти, типових навчальних планів і програм та інших документів щодо змісту професійно-технічної освіти та організації навчального процесу;
- розроблення й обґрунтування альтернативних варіантів оптимізації мережі закладів професійної освіти;
- надання пропозицій з питань формування обсягів державного та регіонального замовлення на підготовку кваліфікованих робітників та молодших спеціалістів з урахуванням потреб ринку праці та пропозицій освітніх послуг, забезпечення моніторингу стану їх виконання
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 9 570,00 грн.; надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн.; надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.; інші надбавки, премії – у разі встановлення