Генеральний директор Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення
ЗАВЕРШЕНО
Директорат розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення
Кваліфікаційні вимоги
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
- вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки
1) здійснює керівництво роботою Директорату, основними завданнями якого є:
- формування державної політики на основі постійного аналізу стану справ у сферах загальнообов’язкового державного соціального страхування та пенсійного забезпечення, системи нагляду та контролю за діяльністю фондів соціального страхування, розвитку соціального страхування та недержавного пенсійного забезпечення, запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування, підвищення рівня страхових виплат та пенсій (надалі – у сфері компетенції Директорату), вироблення альтернативних варіантів розв’язання існуючих проблем;
- здійснення моніторингу та оцінювання результатів реалізації державної політики у сфері компетенції Директорату, розроблення пропозицій щодо її продовження або коригування;
- забезпечення нормативно-правового регулювання у сфері компетенції Директорату;
2) організовує та забезпечує виконання Директоратом завдань та функцій, визначених у Положенні про Директорат розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення:
- здійснює постійний аналіз стану справ у сфері компетенції Директорату, вироблення альтернативних варіантів розв’язання існуючих проблем у сфері компетенції Директорату на основі дослідження статистичних даних, звернень державних органів, звернень громадян, інших джерел інформації;
- формує пропозиції щодо альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, здійснює оцінку їх переваг та ризиків, враховуючи сучасні європейські стандарти побудови відносин соціального, пенсійного страхування та міжнародний досвід у цій сфері;
- проводить консультації із заінтересованими сторонами з метою залучення їх до процесу формування державної політики у сфері компетенції Директорату, вивчає, узагальнює і враховує результати таких консультацій під час аналізу стану справ у цих сферах та визначає альтернативні варіанти розв’язання існуючих проблем;
- забезпечує здійснення фахових комунікацій в межах компетенції;
- розробляє пропозиції щодо формування державної політики за результатами проведеного аналізу стану справ у сфері компетенції Директорату, узгодження інтересів, цілей та шляхів розв’язання існуючих проблем, готує відповідні проекти документів державної політики, аналітичні, інформаційні, довідкові та інші матеріали та подає їх на розгляд керівництва Міністерства;
- розвиває спільні між-секторальні ініціативи в рамках Міністерства, з іншими центральними органами виконавчої влади у сфері компетенції Директорату;
- здійснює аналіз нормативно-правових актів у сфері компетенції Директорату з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та готує відповідні проекти законодавчих актів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, актів Міністерства;
- забезпечує узгодженість проектів документів державної політики та проектів актів законодавства, що ним розробляються, з цілями та пріоритетами, визначеними Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планами пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, зобов’язаннями України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони (далі – Угода про асоціацію) іншими міжнародними зобов’язаннями України;
- здійснює моніторинг та оцінювання результатів державної політики у сфері компетенції Директорату за визначеними показниками досягнення поставлених цілей, готує пропозиції щодо продовження або коригування державної політики;
- підтримує розвиток партнерських відносин в межах виконання завдань у сфері компетенції Директорату між сторонами соціального діалогу, заінтересованими особами для розвитку потенціалу галузі та досягнення соціального та економічного результату;
- бере участь у заходах з інформування громадськості щодо засад державної політики Міністерства, готує методичні рекомендації та надає необхідні роз’яснення в межах компетенції Директорату;
- здійснює заходи в межах компетенції щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу відповідно до зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію, вивчає європейський досвід у сфері компетенції Директорату;
- висловлює в межах компетенції позицію щодо проектів документів державної політики та актів законодавства, що готуються іншими структурними підрозділами апарату Міністерства або іншими державними органами та подаються на розгляд Кабінету Міністрів України, а також законопроектів, які подаються на розгляд Верховної Ради України, іншими суб’єктами права законодавчої ініціативи. Готує зауваження і пропозиції до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України;
- здійснює заходи щодо розвитку інформаційної інфраструктури, цифрових технологій, електронного урядування у сфері компетенції Директорату;
проводить фінансово-економічні розрахунки щодо обсягу фінансових та матеріальних витрат, необхідних для забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері компетенції Директорату, визначає джерела можливих витрат доходів або додаткових видатків державного бюджету;
- бере участь у межах компетенції у процесі стратегічного планування, готує пропозиції до планів пріоритетних дій Уряду та планів діяльності міністерства з питань, що належать до його компетенції;
бере участь у бюджетному процесі на рівні Міністерства з метою забезпечення ефективного використання бюджетних коштів у сфері компетенції Директорату;
- здійснює координацію залучення, надання та використання міжнародної фінансової допомоги у сфері компетенції Директорату;
забезпечує в межах компетенції виконання покладених на Міністерство завдань у сфері мобілізаційної підготовки та цивільного захисту;
- здійснює підготовчі заходи щодо функціонування підрозділу в період мобілізації та під час введення правового режиму воєнного або надзвичайного стану;
-забезпечує встановлений чинним законодавством України порядок роботи з документами;
- розподіляє обов’язки між працівниками Директорату.
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 9 570 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення.
Рівень заробітної плати
50070 грн.
Категорія посади
Б
Статус вакансії
Опублікована
Що необхідно знати для подачі документів?
