Державний експерт експертної групи з питань інституційного розвитку служб управління персоналом

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
Досвід роботи -не потребує 
Володіння державною мовою – вільно

Посадові обов’язки

здійснення аналізу нормативно-правових актів у сфері державної політики з питань управління персоналом на державній службі;
формування пропозицій щодо розв’язання виявлених проблем, оцінка ризиків та прогнозування наслідків;
розробка методологічних алгоритмів процедур управління персоналом на державній службі; 
здійснення моніторингу та оцінювання результатів реалізації державної політики в сфері управління персоналом на державній службі;
розробка та проведення актуальних тематичних тренінгів та семінарів для служб управління персоналом

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

20 11 2017 3 Docx Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 6000 грн.;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 
30 000 – 40 000 грн.;
надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Контакти відповідальної особи: 
Патій Тетяна Миколаївна 
+38-(044)-256-0056 
[email protected] 

Дата проведення конкурсу(тестування аналітичних здібностей):13.12.2017 10:00 
Місце проведення конкурсу: м. Київ, вул. Прорізна, 15 
Кінцевий термін подачі документів: 08.12.2017