Керівник експертної групи з питань нормативного забезпечення менеджменту персоналу
ЗАВЕРШЕНО
Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі
експертна група з питань нормативного забезпечення менеджменту персоналу
Кваліфікаційні вимоги
Освіта – ступінь вищої освіти не нижче магістра у галузі знань «право»
Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’ або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
Володіння державною мовою – вільно
Посадові обов’язки
організовує роботу щодо аналізу та узагальнення практики застосування нормативно-правових актів у сфері управління людськими ресурсами та реформування державної служби з метою виявлення прогалин та неузгодженостей;
бере участь у розробці пропозицій з питань формування державної політики за результатами проведеного аналізу стану справ у сфері управління людськими ресурсами на державній службі, узгодження інтересів, цілей та шляхів розв’язання існуючих проблем;
розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань державної служби та підготовки відповідних проектів нормативно-правових актів;
розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з метою підготовки та проведення реформи державної служби;
забезпечує проведення експертизи законопроектів, інших нормативно-правових актів спрямованих на реформування (удосконалення) державної служби;
бере участь у проведенні спеціальних курсів, тематичних семінарів, тренінгів, інших формах підвищення кваліфікації державних службовців
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 6900 гривень;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 35 000–45 000 гривень;
надбавка за ранг державного службовця – 500–800 гривень;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
42400 грн.
Категорія посади
Б
Статус вакансії
Опублікована
Патій Тетяна Миколаївна
+38-(044)-256-0056
[email protected]
13.12.2017 10:00
м. Київ, вул. Прорізна, 15
08.12.2017