У Кривому Розі педагоги доторкнулися до основ управління людьми через їх свідомість і натхнення

Більше 20 вчителів, соціальних педагогів та психологів Кривого Рогу познайомилися з новим інструментом: інтегральної моделлю архітектури свідомості. Тренінг “Спіральна динаміка” в Кривому Розі провів викладач економічних дисциплін Українського політехнічного технікуму (УПТ), тренер молодіжної громадської організації “Інститут інформаційного суспільства” Валерій Удовенко.

Спіральна динаміка дає уявлення про етапи розвитку особистості і суспільства. За допомогою інструментів Спіральної динаміки учасники тренінгу описали поступову зміну ціннісних орієнтирів людей у ​​мірі зростання складності їх мислення.

В основі тренінгу лежать 30-літні дослідження професора Клейвен Грейса, яке охопило більше 50 000 чоловік з різних культур світу. Автор з’ясував, що всі люди світу по мірі їх розвитку проходять один і той же маршрут. Так з’явилася спіральна динаміка – модель, що описує шлях людського розвитку.

Розглянутий на тренінгу шлях складається з 8 етапів: 8 рівнів мислення. І кожен етап має властиві йому цінності, мотиви і поведінку, які можна передбачити з точністю до реакції. Учасники тренінгу визначали на якому рівні мислення перебуває людина, і дізналися про неї все. Як вона мислить? Заради чого вона живе? Які глибинні страхи і які глибинні бажання її хвилюють? А також, як вона діє, у тому чи іншому випадку?

Але не все так просто. 8 типів свідомості – це не 8 типів людей. Це 6 витків спіралі глобального розвитку людини. Кожен рівень включає в себе всі попередні, внутрішні витки – ті рівні, які людина вже пройшла. І, зовсім незрозумілі, зовнішні. Тому що їх просто не було в досвіді людини.

Таким чином, у кожної людини є розуміння мотивів і управління людьми, тільки освоєними нею рівнями. А майбутні рівні бачаться як таємниця або хаос.

Люди, що знаходяться на цих рівнях мислення здаються геніями або великими містиками, здатними управляти нами через розум. Лідерами, чий політ думки здається великим, і незбагненним. Лідером, який створює світ, в якому ми живемо.

З 8 рівнів лідерство можливо на 7. Але кожен лідер отримує послідовно, відповідно до свого лідерського свідомості. До нього притягуються ті люди, яким цікаві його цілі. А його цілі визначаються контекстом його життя і поточними завданнями.

У диких племен і банд головорізів теж є свої лідери, але масштаб їх впливу обмежений, а середовище проживання мізерне.

У Кривому Розі створили принципово новий тренінг, присвячений лідерському росту, в основі якого покладена Спіральна динаміка Клейвен Грейса.

На тренінгу учасники дізналися:

• як мислять люди різного рівня?
• як задавши всього 3 питання дізнатися хто перед Вами?
• який рівень мислення у цієї людини і які завдання він може вирішити?
• як він буде вести себе в тій чи іншій ситуації?
• які глибинні мотиви і цінності рухають ним?
• що його мотивує?
• як ним управляти?
• як його можна надихати?

Але це тільки інструменти. Найголовніше – це лідерський зростання учасників тренінгу. Через проживання кожного рівня і глибинну трансформацію вони виходили на наступний рівень і досягали лідерського масштабу.

Спіральна динаміка Кривий Ріг