Державний експерт з питань формування соціальних послуг та розвитку соціального замовлення Директорату соціальних послуг та інтеграції

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра. 
Досвід роботи – не потребує.
Володіння державною мовою – вільне.

Посадові обов’язки

- виявляє проблеми, що існують у сферах: надання соціальних послуг; профілактики соціального сирітства; соціальної адаптації вразливих верств населення у суспільство; запобігання наслідкам старіння населення; розвитку соціального замовлення та волонтерської діяльності на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства України, що стосується надання соціальних послуг; профілактики соціального сирітства; соціальної адаптації вразливих верств населення у суспільство; запобігання наслідкам старіння населення; розвитку соціального замовлення та волонтерської діяльності;
- здійснює моніторинг стану виконання завдань, визначених Програмою дій Уряду та Планом дій з її реалізації, оцінює вплив результатів виконання цих завдань на розвиток інтегрованих соціальних послуг у громаді;
- розробляє разом з іншими підрозділами Міністерства заходи, спрямовані на забезпечення доступних та якісних послуг на базовому рівні;
визначає джерела та методи збирання інформації та її верифікації; аналізує причини виникнення даних проблем, механізм загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючу державну політику щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
- визначає ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики, що здійснюється Міністерством у відповідній сфері;
- забезпечує здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем, які існують у відповідній сфері компетенції Міністерства, та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
- виробляє альтернативні варіанти розв’язання виявлених проблем, оцінює потенційний вплив всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у відповідній сфері компетенції Міністерства;
- здійснює систематичне спостереження стану справ у відповідній сфері компетенції Міністерства та оцінку впливу державної політики на соціально-економічний розвиток;
- розробляє обґрунтовані пропозиції щодо продовження, перегляду, або коригування державної політики, що належить до сфери його компетенції;
- оцінює фінансові потреби для застосування різних варіантів впровадження державної політики, можливі джерела їх покриття, та аналізує оптимальний підхід до фінансування потреб, з урахуванням співвідношення ефективності досягнення цілей політики та видатків державного та/чи місцевих бюджетів;
- за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститути тощо;
- формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
- здійснює аналіз нормативно-правових актів у сфері компетенції експертної групи з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та вносить в установленому порядку проекти актів законодавства;
- здійснює заходи щодо адаптації законодавства у відповідній сфері компетенції Міністерства до законодавства ЄС;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації політики, що належить до його компетенції (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо).

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

23 02 2018 1 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7 700 грн.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн.
Надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.
Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
Інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше