Керівник експертної групи з питань формування стратегій Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, за освітнім ступенем не нижче магістра.
Досвід роботи – на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Володіння державною мовою – вільне.

Посадові обов’язки

1) здійснює керівництво роботою експертної групи, організовує та забезпечує виконання завдань та функцій, визначених у положенні про експертну групу, звітує перед генеральним директором директорату та керівництвом Міністерства;
2) у разі відсутності генерального директора Директорату має право підпису листів з питань, що належать до компетенції експертної групи, крім тих листів, право підпису яких належить керівництву Міністерства відповідно до законодавства;
3) розробляє пропозиції у сфері компетенції Міністерства щодо: 
- формування цілей та пріоритетів діяльності Міністерства, зокрема стратегічного, середньострокового та річного планування; 
- здійснення реформ та узгодження їх з іншими напрямами реформ;
4) забезпечує підготовку пропозицій Міністерства до проектів планів пріоритетних дій Уряду відповідно до встановлених форм і стандартів якості;
5) забезпечує здійснення аналізу, моніторингу та оцінки стану виконання планів діяльності Кабінету Міністрів України та Міністерства, забезпечує підготовку відповідних звітів;
6) забезпечує планування та координацію роботи інших структурних підрозділів апарату Міністерства з розроблення документів державної політики, надає їм необхідну методичну-консультативну допомогу;
7) координує роботу структурних підрозділів Міністерства щодо розробки проектів державних програм щодо соціально-економічного розвитку та інших програмних документів; 
8) проводить аналіз та забезпечує узгодженість розроблених іншими структурними підрозділами апарату Міністерства проектів документів державної політики та актів законодавства щодо їх відповідності цілям та пріоритетам, визначених Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планам пріоритетних дій Уряду, іншим документам державної політики. За результатами такого аналізу надає розробникам проектів обов’язкові до розгляду пропозиції та формує пропозиції щодо альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, здійснює оцінку їх переваг та ризиків, враховуючи сучасні європейські стандарти стратегічного планування та міжнародний досвід у цій сфері;
9) взаємодіє із структурними підрозділами апарату Міністерства з питань планування їх роботи у сфері соціального розвитку; 
10) забезпечує проведення аналізу та узагальнення наданих структурними підрозділами апарату Міністерства матеріалів щодо поточного стану справ, проблемних питань, цілей та пріоритетів Міністерства;
11) забезпечує підготовку аналітичних, інформаційних, довідкових та інших матеріалів у сфері компетенції експертної групи та подає їх на розгляд керівництва Міністерства;
12) за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу та оцінювання політики зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститут тощо;
13) здійснює аналіз нормативно-правових актів у сфері компетенції експертної групи з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та готує відповідні проекти законодавчих актів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, актів Міністерства;
14) вносить пропозиції щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу відповідно до зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію, вивчає європейський досвід у сфері компетенції експертної групи;
15) висловлює в межах компетенції позицію щодо проектів документів державної політики та актів законодавства, що готуються іншими структурними підрозділами апарату Міністерства або іншими державними органами та подаються на розгляд Кабінету Міністрів України, а також законопроектів, які подаються на розгляд Верховної Ради України, іншими суб’єктами права законодавчої ініціативи. Готує зауваження і пропозиції до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України;
16) формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
17) разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес стратегічного планування Міністерства (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо).

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

16 02 2018 1 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 8 900 грн.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33 000 – 45 000 грн.
Надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.
Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
Інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

42400 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше