Начальник проектно-аналітичного відділу в Український культурний фонд

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
UCF

вакансія
Начальник проектно-аналітичного відділу в Український культурний фонд

Український культурний фонд оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника проектно-аналітичного відділу.

Український Культурний Фонд – державна установа, що діє на підставі закону України про «Український культурний фонд» від 23 березня 2017 року та керується Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2017 року № 881 «Про умови оплати праці працівників Українського культурного фонду та Інституту книги».

Основною метою УКФ є сприяння розвитку культури та мистецтв України через фінансову підтримку конкурсних проектів у напрямку культури, визначених відповідно до пріоритетних напрямків розвитку вітчизняної культури і мистецтв за погодженням з Мінкультури.

Головним завданням УКФ у міжнародному полі є формування позитивного іміджу України у світі та популяризація української культури та мистецтв через підтримку культурних проектів української діаспори і не тільки.

Основні вимоги:

досвід роботи у сфері проектного менеджменту – від 5 років,
освіта вища,
досвід роботи в державних установах вітається,
знання принципів і стандартів підготовки проектної документації,
досвід оцінки проектних заявок,
знання MS Project, моделювання процесів вітається,
знання англійської мови.

Функціональні обов’язки і завдання:

підготовка пакетів проектної документації для потенційних заявників для конкурсів УКФ,
підготовка критерії оцінок проектів,
відстеження конкурсних процедур,
ведення реєстру проектів,
комунікація з експертними радами,
визначення необхідних ресурсів та робочого середовища, їх розподіл всередині команди,
постановка робочого процесу в команді (розробка, тестування, робота з вимогами),
організація роботи команди навколо необхідної задачі,
підготовка планів діяльності та звітності щодо роботи відділу.

Очікувані ділові якості кандидата:

стратегічне мислення;
стресостійкість;
розвинені управлінські навички, навички вирішення проблемних питань і досвід кризового менеджменту;
відмінні комунікаційні здібності, добре розвинені навички впливу і переконання, робота з опором;
цілеспрямованість, наполегливість, робота на результат.

Обов’язково вкажіть:

назву вакансії в темі листа і резюме;
додайте особисту фотографію та посилання на ваші профілі в соц. мережах;
вкажіть побажання стосовно заробітної плати.

CV надсилайте на [email protected].


Останні публікації цього розділу:

Вакансія: Document Controller (DC)

Фахівець/чиня з графіки та дизайну

Вакансія: HR Talent Manager

Procurement Officer, NPSA8 - National Рosition

Генеральний/на менеджер/ка з організації консультативних послуг у сфері посилення спроможності інституцій

Лідер/ка Команди з Ментального Здоров'я та Психосоціальної Підтримки / Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Team Leader