Кваліфіковані тренери і адміністратор для реалізації програми «Молодіжний працівник в ОТГ»

Тренери та адміністратор для програми «Молодіжний працівник в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ)».

Програма USAID “Децентралізація приносить кращі результати та ефективність” (DOBRE) шукає кваліфікованих тренерів і адміністратора для реалізації програми «Молодіжний працівник в ОТГ».

Навчання за програмою «Молодіжний працівник в ОТГ» проводитиметься для представників місцевого самоврядування, відповідальних за роботу з молоддю, представників молодіжних рад та громадських організацій, що працюють в сфері молодіжної політики, активістів культурних та освітніх закладів в 50 об’єднаних територіальних громадах-партнерах програми DOBRE з метою підвищення їхньої компетентності в роботі з молоддю та залученню її до участі в житті громади. Програма сприятиме збільшенню кількості молоді, яка бере участь у розвитку громади, посиленню її впливу на прийняття рішень і розв’язання проблем громад, та мотивуванню молоді використовувати свій потенціал на користь громади і зростати як місцеві лідери.

Програма впроваджуватиметься спільно з Міністерством молоді та спорту, Державним інститутом сімейної та молодіжної політики та Програмою розвитку ООН в Україні.

Проведення комплексної навчальної програми заплановане в період з листопада 2018 року до травня 2019. Вона включає 3 навчальні етапи, практичні завдання, і післятренінговий супровід учасників:

• Триденний базовий тренінг програми «Молодіжний працівник в ОТГ» (листопад 2018).
• Практичне завдання для учасників тренінгу – грудень 2018 – січень 2019.
• Післятренінговий супровід виконання завдань – грудень 2018-січень 2019.
• Триденний спеціалізований тренінг «Залучення та координація волонтерів» (лютий 2019).
• Практичне завдання для учасників тренінгу – березень-квітень 2019.
• Післятренінговий супровід – березень-квітень 2019.
• Тренінг на вибір учасників з ОТГ відповідно до їхніх актуальних потреб (травень 2019).

Загалом для 50 громад 7 областей, в яких працює DOBRE, заплановано проведення 13 тренінгів по кожному етапу для орієнтовної кількості 300 учасників з розрахунку 6 учасників з кожної ОТГ в рамках кожного навчального етапу. Післятренінговий супровід включає візит в громаду та дистанційний супровід учасників під час виконання завдань.

Тренери

Завдання та обсяг робіт.

Для проведення тренінгів і післятренінгового супроводу DOBRE планує залучити групу кваліфікованих тренерів для викладання кожної з вищезгаданих тем. У кожному тренінгу братимуть участь орієнтовно 25 учасників, представників громад-партнерів DOBRE в Дніпропетровській, Івано-Франківській, Кіровоградській, Миколаївській, Тернопільській, Харківській та Херсонській областях.  Тренери працюватимуть в парі: по два тренери на групу. Кожен із тренерів відповідатиме за 2-4 громади і надаватиме їм післятренінговий супровід.

Формат навчальних сесій повинен бути інтерактивним, спиратися на методики навчання дорослих і включати практичні вправи, зміст сесій повинен бути максимально наближеним до реалій об’єднаних територіальних громад в Україні. Програму тренінгів надасть програма DOBRE.

Орієнтовний обсяг робіт для кожного тренера:

• Проведення базового триденного тренінгу програми «Молодіжний працівник» в ОТГ – 24 год.
• Проведення триденного спеціалізованого тренінгу «Залучення та координація волонтерів» – 24 год.
• Проведення тренінгу на вибір учасників з ОТГ – до 24 год.
• Післятренінговий супровід, комунікація та менторська підтримка учасників: 2 візити в громаду (після першого та другого тренінгів), та 20 год консультацій онлайн чи по-телефону. 
• Підготовка звітів по проведенню тренінгів.

Зміст і формат сесій повинен бути узгодженим парою тренерів, щоб всі групи мала фактично однакову програму тренінгу. Фінальне погодження змісту, формату сесій, та навчальних матеріалів (презентація, роздатковий матеріал) будуть здійснювати представники програми DOBRE.

Кандидати можуть подавати заявки як окремо, так і командою з напарником чи напарницею.

 Вимоги до тренерів:

• Вища освіта;
• Досвід проведення тренінгів на вищевказані теми;
• Досвід проведення тренінгів в рамках програми «Молодіжний працівник»;
• Здатність працювати в команді з іншими тренерами для розробки тренінгу відповідно до запиту учасників;
• Досвід роботи з молоддю;
• Знання суті реформи децентралізації;
• Досвід роботи з об’єднаними територіальними громадами.

Заявка. Щоб подати заявку, кандидати повинні надіслати наступні документи:

• Резюме;
• Мотиваційний лист;
• Контакти (ім’я, електронна пошта, телефон) останніх двох замовників їхніх тренерських послуг;
• Сертифікат про проходження навчання для тренерів програми «Молодіжний працівник»;
• Суму очікуваного гонорару за тренінговий час та консультації (без витрат на візити в громади).

Відібрані кандидати повинні будуть надати зарплатну історію або підтвердження запитуваної суми гонорару.

Адміністратор програми «Молодіжний працівник в ОТГ»

Завдання та обсяг робіт для адміністратора.

Адміністратор здійснює загальний супровід імплементації комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ», а саме:

• Координує роботу тренерів: узгодження планів проведення тренінгів і візитів в громади, збір тренерських звітів.
• Готує проведення 39 тренінгів (13 тренінгів на кожну з 3-х тем): запрошення учасників, підтвердження участі, координація з логістами, збір і оцінка зворотнього зв’язку від учасників.
• Комунікує з представниками програми DOBRE та Державного інституту сімейної та молодіжної політики з питань впровадження комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ».
• Готує фінальний звіт за результатами впровадження програми, який включає історії успіху, висновки і рекомендації для впровадження подібних програм у майбутньому.

 Робота координатора передбачає тимчасову зайнятість протягом 7 місяців в період з листопада 2018 до травня 2019.

Вимоги до адміністратора:

• Досвід реалізації проектів/програм для молоді міжрегіонального рівня;
• Здатність координувати роботу групи тренерів програми, орієнтовно 20 осіб;
• Відмінні комунікативні навички і навички планування моніторингу та оцінки результативності діяльності;
• Досвід роботи з молоддю, розуміння основних підходів реалізації програми «Молодіжний працівник»;
• Досвід роботи з об’єднаними територіальними громадами, знання суті реформи децентралізації.

Заявка. Щоб подати заявку, кандидати повинні надіслати такі документи:

• Резюме;
• Контакти (ім’я, електронна пошта, телефон) останніх двох замовників їхніх послуг;
• Суму очікуваного гонорару.

Відібрані кандидати повинні будуть надати зарплатну історію або підтвердження запитуваної суми гонорару.

Заявки повинні надсилатися на електронну пошту [email protected] з темою листа «Молодіжний працівник в ОТГ».

Кінцевий термін подання заявок – 23:59 12 серпня 2018 року.