Державний експерт експертної групи з питань нормативного забезпечення менеджменту персоналу
ЗАВЕРШЕНО
Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі
експертна група з питань нормативного забезпечення менеджменту персоналу
Кваліфікаційні вимоги
Освіта – ступінь вищої освіти молодшого бакалавра або бакалавра;
Досвід роботи – не потребує;
Вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки
- аналізує та узагальнює практику застосування законодавства з питань державної служби, визначає проблеми, готує пропозиції та плани заходів щодо їх розв’язання;
- вивчає та досліджує вітчизняний і міжнародний досвід, опрацьовує наукові та експертні дослідження, статистичну та іншу інформацію, тенденції розвитку у сфері управління персоналом. аналізує потреби державних органів в інструментах управління персоналом;
- за результатами аналізу готує експертні, інформаційно-аналітичні матеріали, відповідні рекомендації і пропозиції щодо їх практичного впровадження;
- проводить оцінку впливу результатів запропонованих змін до державної політики у сфері державної служби та з питань управління персоналом у державних органах, а також моделювання результатів впровадження такої політики;
- бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з метою удосконалення законодавства про державну службу та з питань управління персоналом на державній службі.
- інформує керівника експертної групи про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів з метою їх удосконалення;
- готує пропозиції до щорічного плану законопроектної діяльності НАДС;
- бере участь в організації та проведенні спеціальних курсів, тематичних семінарів, тренінгів, інших формах навчання державних службовців.
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
- посадовий оклад – 7700 грн.;
- надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн.,
- надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.,
- надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу,
- інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
36200 грн.
Категорія посади
В
Статус вакансії
Опублікована
Що необхідно знати для подачі документів?
