Державний експерт експертної групи з питань нормативного забезпечення менеджменту персоналу Управління персоналом/ Розвиток Державної служби

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
Досвід роботи – не потребує;
Вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки

- забезпечення інтегрованої комунікації з питань реформування державної служби;
- виробництво інформаційно-новинного продукту та просування його в інформаційному просторі;
- здійснення аналітичного моніторингу для формування методологічних алгоритмів в сфері державного управління;
- налагодження каналів комунікації із службами управління персоналом державних органів;
- підготовка візуалізованих інформаційно-роз’яснювальних матеріалів щодо питань управління персоналом на державній службі, реформи державної служби;
- підготовка презентацій щодо інструментів управління персоналом;
- організація та інформаційний супровід масових заходів: круглих столів, семінарів-тренінгів, засідань робочих груп, Ради управління людськими ресурсами при НАДС, тощо

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

18 10 2018 2 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 7700 грн.,
- надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн.,
- надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн., 
- надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний 
календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу,
- інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше