Державний експерт експертної групи з питань інституційного розвитку служб управління персоналом

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра 
Досвід роботи – не потребує
Вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки

бере участь у здійсненні моніторингу та оцінюванні результатів реалізації державної політики з питань управління персоналом на державній службі;
здійснює узагальнення практики застосування законодавства з питань управління персоналом на державній службі, включаючи політичні, правові, фінансові, організаційні та інші аспекти;
здійснює аналіз існуючих та виявляє нові проблеми з питань управління персоналом на основі дослідження статистичних даних, звернень державних органів, звернень громадян, інших джерел інформації;
формує пропозиції щодо розв’язання виявлених проблем, здійснює оцінку ризиків та прогнозування наслідків;
розробляє відповідні проекти документів державної політики, аналітичні, інформаційні, довідкові та інші матеріали;
розробляє методики з питань управління персоналом на державній службі, готує методичні рекомендації та надає необхідні роз’яснення щодо таких методик;
готує пропозиції до щорічного плану роботи НАДС;
бере участь у підготовці звітів та інших матеріалів з питань, що належать до компетенції експертної групи

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

19 02 2019 1 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9 732 грн.;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 30 500 грн.;
надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

40432 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше