Експерт відділу розробки фінансових інструментів державної установи “Фонд енергоефективності”

Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує взяти участь у конкурсному доборі на посаду експерта відділу розробки фінансових інструментів державної установи «Фонд енергоефективності».

Основні обов’язки:

• Участь у розробці стандартів, правил та вимог Фонду для забезпечення впровадження найкращих практик та досвіду у секторі енергоефективності.
• Проведення поточної оцінки фінансових аспектів та ефективності продуктів Фонду. Складання звітів за результатами оцінювання застосованих фінансових інструментів, оцінювання фінансових ризиків.
• Моделювання та розробка техніко-економічних обґрунтувань нових можливих фінансових інструментів.
• Участь у розробленні фінансових планів і бюджетів, моніторинг та звітність про фінансові результати.
• Ведення аналітичного обліку діяльності Фонду (за винятком бухгалтерських функцій), в тому числі збір даних про результати проведених заходів, фактичну економію енергоресурсів, коштів за програмами енергоефективності та інше. Аналіз та консолідація отриманої інформації, підготовка аналітичних звітів про діяльність Фонду.
• Участь у розробці фінансових критеріїв відповідності для банків-партнерів. Співпраця з банками-партнерами під час розроблення, впровадження та оцінювання якості продуктів Фонду.
• Участь у розробці спільних з місцевими органами влади програм з енергоефективності.
• Проведення консультацій щодо фінансових інструментів із державними структурами, банками, донорами.
• Виконання інших обов’язків, покладених на нього начальником відділу та фінансовим директором Фонду.

Вимоги:

• Вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) за галуззю знань «Управління та адміністрування» або «Математика та статистика».
• Загальний досвід роботи від 3х років.
• Високий рівень володіння українською мовою.
• Бажано знання англійської мови.

Умови:

• Трудові відносини з експертом відділу розробки фінансових інструментів оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
• Очікуваний рівень заробітної плати – від 30,000 гривень на місяць (до оподаткування).
• Строк подачі документів: до 24:00 14 квітня 2019 року.

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.

До заяви додається:

• біографічна довідка (резюме);
• копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
• копія документа про вищу освіту;
• згода на обробку персональних даних;
• мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
• рекомендації (за наявності).

Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням.

Документи для участі в конкурсі відправляються на електронну адресу. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.

Етапи конкурсного добору:

1. Прийом документів;
2. Ситуаційне завдання/тести;
3. Письмове ситуаційне завдання;
4. Співбесіда з конкурсною комісією;
5. Фінальна співбесіда.