Державний експерт експертної групи з питань солідарної системи пенсійного страхування (третя вакантна посада)
ЗАВЕРШЕНО
Директорат розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення
Експертна група з питань солідарної системи пенсійного страхування
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
Досвід роботи: не потребує;
Вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки
- виявляє проблеми, які існують у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування та пенсійного забезпечення відповідно до компетенції Директорату, на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- вивчає джерела та методи збирання інформації у сфері компетенції державного експерта та її верифікації, аналізує причини виникнення даних проблем, механізм загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючу державну політику щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
- визначає ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики, що здійснюється експертною групою Директорату у відповідній сфері;
- забезпечує здійснення консультацій у сфері компетенції державного експерта із заінтересованими сторонами, у тому числі сторонами соціального діалогу щодо визначення проблем, які існують у відповідній сфері компетенції Директорату, та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
- виробляє альтернативні варіанти розв’язання виявлених проблем у сфері компетенції державного експерта, оцінює потенційний вплив всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у відповідній сфері компетенції Директорату;
- здійснює систематичне спостереження стану справ у сфері компетенції державного експерта та оцінку впливу державної політики на соціально-економічний розвиток, вивчає європейський досвід у сфері компетенції Директорату;
- взаємодіє з Пенсійним фондом України, іншими фондами соціального страхування з метою пошуку альтернативних рішень під час розроблення пропозицій у сфері компетенції державного експерта;
- оцінює фінансові потреби та можливості бюджету Пенсійного фонду України, аналізує його ризики, джерела їх усунення та розробляє оптимальні підходи для ефективного фінансування потреб у сфері компетенції державного експерта, подає на затвердження Кабінетом Міністрів України проекту бюджету Пенсійного фонду України;
- приймає участь у здійсненні державного нагляду у сфері компетенції державного експерта у частині дотримання норм Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо призначення (перерахунку) і виплати пенсій у солідарній системі пенсійного страхування;
- за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політики зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститути, сторін соціального діалогу тощо;
- формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
- здійснює аналіз нормативно-правих актів у сфері компетенції Директорату з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та вносить в установленому порядку проекти актів законодавства;
- вносить пропозиції щодо адаптації законодавства у сфері компетенції державного експерта до законодавства ЄС;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації соціальної політики в регіонах (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо);
- виконує інші доручення та завдання керівництва
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 9 732 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 30 500 грн (на період випробування у розмірі 50 %);
надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
40432 грн.
Категорія посади
В
Статус вакансії
Опублікована
Сєдая Ольга Геннадіївна
+38-(044)-289-5627
[email protected]
16.05.2019 10:00
м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10
11.05.2019
Що необхідно знати для подачі документів?
