Розробник фізкультхвилинки (руханки) та відео- презентація фізкультхвилинки для дітей I–IV класів, V–VIII класів, IX–XII класів загальноосвітніх шкіл

Комунальне некомерційне підприємство «Тернопільський  обласний центр громадського здоров’я» Тернопільської обласної ради оголошує відкритий набір кандидатів на позицію «Розробка фізкультхвилинки (руханки) та відео- презентація фізкультхвилинки для дітей I-IV класів, V-VIII класів, IX-XII класів загальноосвітніх шкіл» (3 особи).

Конкурс проводиться в рамках програмної діяльності за компонентом розвитку регіональних систем громадського здоров’я для реалізації грантів Глобального фонду для боротьби зі СНІДом, туберкульозом та малярією в Україні.

Назва позиції: Фахівець з комунікацій та зв’язків з громадськістю
Період виконання робіт: жовтень 2019 – грудень 2019 року.
Географія діяльності: Тернопільська  область.
Рівень зайнятості: часткова зайнятість на умовах угоди ЦПХ.

Технічне завдання:

1. Розробка фізкультхвилинки (руханки) та відео- презентація фізкультхвилинки для дітей I – IV класів, V–VIII класів, IX–XII класів   загальноосвітніх шкіл.

Резюме мають бути надіслані електронною поштою на електронну адресу: [email protected], для Харченко Наталії Миколаївни. В темі листа, будь ласка, зазначте: ««Вакансія – Розробка фізкультхвилинки (руханки) та відео- презентація фізкультхвилинки для дітей I–IV класів,  V–VIII класів, IX–XII класів   загальноосвітніх шкіл».

Термін подання документів – до 10 жовтня 2019 року, реєстрація документів завершується о 15:00.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді. У зв’язку з великою кількістю заявок, ми будемо контактувати лише з кандидатами, запрошеними на співбесіду. Умови завдання та контракту можуть бути докладніше обговорені під час співбесіди.

Комунальне некомерційне підприємство  «Тернопільський  обласний центр громадського здоров’я» Тернопільської обласної ради залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію, скасувати конкурс на заміщення вакансії, запропонувати посаду зі зміненими обов’язками чи з іншою тривалістю контракту.