Керівник проєкту «Освіта»

Офіс Реформ Херсонської області (Державна неприбуткова установа, що допомагає Херсонській обласній державній адміністрації у розробці та втіленні пріоритетних для регіону реформ та проєктів) оголошує конкурс на посаду «Керівник проєкту «Освіта» на короткий термін (три місяці). Використовуючи міжнародну експертизу, Офіс надає комплексну підтримку, супроводжуючи проєкти реформ від аналізу проблеми і розробки ідеї та механізму її впровадження до моніторингу ефективності та комунікації змін.

Проєкт буде фокусуватися на реформі шкільної освіти. Оптимізація кількості освітніх закладів має суттєво поліпшити якість освіти. В рамках проєкту планується проаналізувати шкільну інфраструктуру, доступність шкільної освіти в районах та селах, виявити потреби в реалізації реформи, звернути увагу на ті сектори, де реформа не є цілком ефективною.

Конкретні завдання / результати

Керівник проєкту «Освіта» буде організовувати розробку концепцій, керувати  робочими групами, які розроблятимуть проєкти,  та сприяти їхній роботі, розробляти порядок денний нарад, розробляти протоколи зустрічей, форматувати доповіді та направляти робочі групи.

Терміни та тривалість – 3 місяці с подальшою можливістю працевлаштування в Офісі Реформ Херсонської області.

Передбачуваний рівень зусиль – повна зайнятість.

Задачі:

• Мати попередній досвід у предметній сфері проєкту
• Брати на себе відповідальність за результати та терміни
• Координувати роботу експертів та стейкхолдерів
• Самостійно контактувати с головами територіальних громад, співробітниками обласної адміністрації тощо
• Якісно та швидко реалізовувати проєкти

Хочемо, щоб наш кандидат:

• Швидко орієнтувався у предметній площині
• Мав вищу освіту на рівні Магістра
• Мав досвід роботи с проєктами (мінімум 5 реалізованих проєктів)
• Володів англійською мовою на рівні опису розробленої ідеї
• Мав навички координації та комунікації
• Мав досвід управління проєктами та організації заходів
• Мав хороші аналітичні здібності
• З легкістю читав схеми бізнес-процесів та технічну документацію проєкту
• Оперативно приймав рішення та втілював їх у життя
• Був прихильником KPI
• Мав досвід командної роботи
• Був готовий до регулярного розвитку та навчання
• Наполегливо доводив справи до результату

CV та мотиваційний лист надсилати на email: [email protected]

Дедлайн – 30 березня.

У темі листа необхідно зазначити посаду, на яку Ви подаєтесь.