Начальник відділу комплаєнсу

Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує взяти участь у конкурсному доборі на посаду Начальника відділу комплаєнсу.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження комплаєнс політик та процедур. Контроль за дотриманням вищевказаних процедур;
• Моніторинг дотримання Фондом і співробітниками політик і процедур управління комплаєнс-ризиками; проведення внутрішніх комплаєнс перевірок; адміністрування бази комплаєнс по контрагентам;
• Оцінка корупційних і санкційних ризиків контрагентів та угод (перевірка контрагентів, аналіз договорів з метою попередження конфлікту інтересів, оцінка наявності і управління комплаєнс-ризиками щодо контрагентів);
• Участь в окремих категоріях внутрішніх розслідувань;
• Оцінка ситуацій конфлікту інтересів у співробітників;·консультування і надання комплаєнс-рекомендацій щодо мінімізації комплаєнс-ризиків для співробітників і менеджменту;
• Забезпечення своєчасного реагування з метою недопущення потенційного/реального конфлікту інтересів;
• Надання консультацій та підвищення обізнаності працівників щодо надання/отримання подарунків/проявів ділової гостинності;
• Моніторинг існуючих Програм у Фонді з метою виявлення фінансових та репутаційних ризиків, вжиття відповідних заходів реагування;
• Проведення тренінгів та регулярних комунікацій для працівників, надання консультацій/роз’яснень з комплаєнс питань;
• Проведення переговорів, прийняття участі в зустрічах, робочих нарадах;
• Удосконалення діючих/створення нових внутрішніх нормативних документів з метою ефективного виявлення, оцінки та мінімізації комплаєнс ризиків;
• Підготовка звітів Дирекції та Наглядовій раді щодо наявних випадків конфлікту інтересів, оцінку комплаєнс-ризиків, Бенефіціарів з високим рівнем ризику;
• Виконання інших обов’язків, покладених на нього фінансовим директором та директором Фонду.

 Вимоги:

• Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр;
• Бажано – Додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів, отримання додаткової освіти, проходження курсів, семінарів з відповідного фінансового напрямку підготовки;
• Досвід роботи за фахом – не менше 5-ти років;
• Досвід роботи на керівних посадах у відділі (департаменту) комплаєнсу/фінансового моніторингу, або на іншій подібній посаді не менше 3-х років;
• Робочий рівень володіння англійською мовою;
• Знання законодавства України з питань комплаєнс, антикорупційного законодавства;
• Знання основних нормативно-правових актів, що регулюють діяльність державної установи «Фонд енергоефективності», антикорупційного законодавства, державного та місцевого регуляторного законодавства, настанов та стандартів з питань комплаєнс, розуміння вимог міжнародних стандартів з питань комплаєнс, зокрема рекомендацій Базельського комітету з банківського нагляду;
• Навички щодо оцінки та управління комплаєнс-ризиками;
• Досвід аналізу та виявлення конфлікту інтересі;
• Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office.

Умови:

• Трудові відносини з начальником комплаєнсу оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
• Рівень заробітної плати 45 500,00 гривень на місяць (до оподаткування).
• Строк подачі документів: до 24:00 14 вересня 2020 року.

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.

Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням.

До заяви додається:

• біографічна довідка (резюме);
• копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
• копія документа про вищу освіту;
• згода на обробку персональних даних;
• мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
• рекомендації (за наявності).

Етапи конкурсного добору:

1. Прийом документів;
2. Співбесіда з конкурсною комісією;
3. Співбесіда з Дирекцією;
4. Схвалення Наглядовою радою.