UNIC оголошує відкритий відбір рекрутингової агенції

Всеукраїнська Мережа Доброчесності та Комплаєнсу (UNIC) шукає компанію, що на довгостроковій основі здійснюватиме пошук та підбір персоналу (рекрутингова агенція) для Секретаріату Мережі. Строк обслуговування – щонайменше один рік з дати підписання договору.

Очікується, що залучена за результатами тендеру рекрутингова агенція за запитом Секретаріату: 1) самостійно здійснюватиме активний пошук кандидатів на вакантні посади; 2) проводитиме аналіз та готуватиме shortlist із кандидатів, наданих Секретаріатом. Може вимагатися як виконання одного з вказаних завдань, так і їх сукупності – залежно від вакансії, строків конкурсного відбору, відповідно до рішення Виконавчого комітету Мережі.

Рекрутингова агенція повинна відповідати таким вимогам:

• Офіційно зареєстрована організація, яка надає послуги пошуку та підбору персоналу;
• Компанія, що у веденні бізнесу дотримується принципів етичності та доброчесності;
• Попередній досвід роботи за вказаним напрямком з українськими та/або міжнародними компаніями не менш ніж 2 роки;
• Успішний досвід закриття вакансій ТОП менеджерів.

  Досвід роботи із неприбутковими організаціями та / або досвід роботи щодо пошуку персоналу з питань комплаєнсу і етичного ведення бізнесу буде перевагою.

  
  

Для участі у відборі необхідно подати заявку на електронну пошту [email protected] з такими додатками:

1. Довідка про компанію, яка включатиме інформацію про попередній досвід виконання схожих робіт, відсоток повторних замовлень від клієнтів, співвідношення закритих вакансій до невиконаних, і контактну інформацію для Секретаріату Мережі;
2. Рекомендації від громадських та неприбуткових організацій, інших клієнтів, яким надавалися послуги, що включатимуть контакту інформацію (не менше 3х рекомендацій);
3. Фінансову пропозицію, що має включати як вартість повного підбору одного працівника, так і вартість послуг із аналізу наданих замовником кандидатів (відсоток від заробітної плати або фіксована сума);
4. Інформацію про джерела та методи підбору та пошуку персоналу, що використовуються компанією;
5. Резюме персонального менеджера, що працюватиме із замовником, яке має включати інформацію про його / її відповідність вимогам, встановленим Технічним завданням.

Докладно з інформацією щодо об’єму роботи, вимогами та критеріями оцінки ознайомтеся, будь ласка, за посиланням.

Термін подання заявки – до кінця робочого дня 01 лютого 2021 року.