Начальник відділу організаційного розвитку

Посада: начальник відділу організаційного розвитку

Департамент з організаційного розвитку та адміністрування у Міжнародний Благодійний Фонд “Карітас України”

Відбір резюме кандидатів: з 15.04.2021 по 16.04.2021 рр.

Співбесіди: з 19.04.2021 по 22.04.2021 рр. 

Обов’язки: 

1. Координація робіт щодо впровадження Стандартів Менеджменту Caritas Internationalis у мережі Карітасу України
2. Проведення періодичної оцінки спроможності регіональних організацій; надання консультацій локальним директорам щодо впровадження плану розвитку організації.
3. Проведення внутрішніх аудиторських перевірок у тому числі і фінансових за запитом керівника
4. Впровадження та підтримка системи імплементації проектів, що направлені на розвиток мережі та нарощування професійного потенціалу співробітників (розробка проектної пропозиції, бюджету; моніторинг імплементації проекту, збір даних, проведення оцінки роботи проекту (у тісній співпраці з менеджером з моніторингу та оцінювання); підготовка звітності).
5. Пошук нових донорів для проектів організаційного розвитку
6. Розробка інформаційних та методичних матеріалів , що стосуються навчання
7. Створення бази партнерів, тренерів та навчальних центрів
8. Розробка методології по визначенню показників успішності впровадження політик та процедур
9. Контроль дотримання політик та процедур іншими підрозділами організації
10. Виявлення проблемних зон та надання рекомендацій щодо вдосконалення існуючих систем, політик та процедур у мережі
11. Впровадження стандартів та методології щодо управління, виявлення та зменшення ризиків (Risk management);
12. Зобов’язуюсь дотримуватись всіх політик та процедур системи «Убезпечення» Міжнародного Благодійного Фонду «Карітас України». 

Кваліфікаційні вимоги: 

1.  Повна вища економічна освіта (облік та аудит)
2. Досвід роботи у сфері операційного менеджменту від 3- х років.
3. Досвід роботи у сфері організаційного розвитку (наявність сертифікатів)
4. Досвід проведення оцінки спроможності роботи організацій
5. Знання інструментів оцінки та розрахунку індикаторів успішності

Повинен знати:

• організаційну структуру управління організації;
• систему організації контролю за виконанням документів;
• управлінські технології;
• основи адміністративного, стратегічного, проектного менеджменту;
• організацію процесів стратегічного планування;
• порядок розробки та впровадження політик та процедур;
• управління циклом проектів;
• управління конфліктами;
• управління змінами;
• управління процесами;
• ключові аспекти циклу управління персоналом
• володіння англійською мовою не нижче середнього рівня;
• правила норми охорони праці, пожежної безпеки.

Повинен вміти:

• стратегічно мислити та планувати;
• відмінно спілкуватися українською мовою;
• вміти правильно презентувати продукт;
• правильно організувати роботу у відділі;
• працювати з колективом;
• правильно та зрозуміло ставити задачі підлеглим;
• управляти відділом.

Очікуємо на Ваше резюме та супровідний лист на [email protected].