Головний фахівець\чиня відділу розвитку організацій (Київ)

ВИМОГИ:

• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації
• стаж роботи за професією не менше 3 років.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);
• Вільне володіння українською мовою, англійською – на середньому рівні та вище;
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
• Розвинені організаторські та виконавчі навички;
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
• Здатність швидко навчатися, уважність;
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
• Вміння готувати та оформлювати звітність;
• Знати та дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ

• Участь у річному планування діяльності відділу;
• Участь у аналізі річного плану відділу раз в півроку;
• Місячне планування свої завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця;
• Організація роботи в CRM системі (щоденне планування, відслідковування виконання задач, звітність);
• Забезпечення проведення (разом з фасилітаторами) ВОСА(F) та ВОСА(F)-ревью для МО та ОО згідно графіку;
• Загальний моніторинг реалізації планів МО у рамках Програми BraVo;
• Забезпечення збору квартальних звітів для відстеження динаміки діяльності МО та ОО (заповнення Профайлу) у рамках Програми BraVo;
• Забезпечення адаптації нових організацій після підключення до Програми;
• Проведення моніторингових візитів до МО та ОО у рамках Програми BraVo та згідно розпоряджень керівництва;
• Підготовка та формування звітів по проектам, партнерам, загальні та річні;
• Організація OD-форуму;
• Участь у національних або регіональних волонтерських заходах;
• Участь у навчанні ВОСА(F) ТоТ, волонтерський менеджмент, тренінг відний курс на тренера та ін.) згідно завдань відділу;
• Введення баз документів (загальне сховище, Браво-біблотека та ін.);
• Закупівлі згідно бюджетів проектів по організаційному розвитку МО та ОО;
• Адміністративний супровід заходів по проектам по організаційному розвитку МО та ОО;
• Складання бюджету програми, координація процесу планування та своєчасності витрат;
• Розподіл ТМЦ у рамках Програми BraVo спільно з відділом розвитку волонтерсва та молоді;
• Організація візитів-обмінів між МО та ОО у рамках Програми BraVo;
• Популяризація використання методичних інструментів серед МО та ОО;
• Участь у заходах по організаційному розвитку ТЧХУ та місцевих організацій;
• Участь у робочих зустрічах, нарадах згідно запитів;
• Участь у організації роботи керівних органів ТЧХУ;
• Участь у організації стратегічних заходів для розвитку ТЧХУ;
• Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку ТЧХУ;
• Виконання обов’язків начальника відділу під час його відсутності.

Товариство пропонує:

• Участь в навчальних тренінгах та семінарах.
• Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.

Робота: м.Київ.

Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та обов’язково супровідний лист з позначенням посади за наступною адресою: [email protected] до 03.08.2022 року

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Товариство Червоного Хреста України