Керівник/ця регіональної команди

БФ «Право на захист» (Фонд) – благодійна організація, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  

Проект «Адвокація, захист та правова допомога внутрішньо переміщеним особам», що реалізується БФ «Право на захист», спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від конфлікту населення. Фонд здійснює моніторинг захисту і підтримку ініціатив місцевих громад, адвокацію щодо вдосконалення правових норм і політик, а також надає безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО).

Керівник місцевої команди БФ «Право на захист» у м. Чернігів підпорядковується Регіональному Керівнику північного регіону та співпрацює з іншими керівниками регіонів, програмними коородинаторами, менежерами проєктів та керіниками відповідних відділів Фонду.

Обов’язки Керівника команди передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності Фонду на регіональному рівні зокрема, але не обмежуючись наступним:

• Організує роботу місцевих команд, що базуються в м. Чернігів, задля досягнення якісних та кількісних цілей проекту;
• Координує діяльність місцевої команди, що складається з моніторів, юристів, адвокатів, психологів та водіїв у тісній співпраці з координаторами з питань захисту, юридичної допомоги, гуманітарної та психологічної; відповідає за забезпечення належного і вчасного виконання завдань, поставлених координаторами, формулюючи та пояснюючи співробітникам регіонального офісу завдання, строки, коло відповідальних за виконання конкретних завдань;
• Впроваджує та/або підтримує місцеві адвокаційні ініціативи проекту за підтримки  координатора з адвокаційних питань;
• Збирає, систематизує і зберігає документацію та матеріали за результатами діяльності регіонального офісу у паперовій та електронній формі;
• Організує та/або бере участь в ключових координаційних зустрічах з органами місцевої влади, міжнародними організаціями та іншими НУО, та передає відповідну інформацію координаторам;  підтримує співпрацю Проекту з ключовими партнерами, місцевою владою та журналістами на регіональному рівні;
• Організує побут регіонального офісу Фонду та слідкує за станом обладнанням, підтримує взаємодію з власниками офісного приміщення та надавачами інших послуг (зв’язку, комунальних послуг, послуг з утримання приміщення, перевезень), підтримує у належному стані детальний перелік обладнання та меблів, сприяє закупівлям і налагодженню обладнання та приміщення, наявності необхідної оргтехніки; забезпечує підготовку приміщення Фонду до прийому клієнтів юридичної допомоги;
• Збирає фінансову документацію (рахунки, тощо) команди та подає її на відшкодування витрат, відповідно до процедур Фонду та у визначені строки; замовляє канцелярські товари;
• Комунікує в конструктивному ключі з програмним менеджером, координаторами з питань захисту, юридичної, грошової, гуманітарної та психологічної допомоги, адвокації та комунікацій, іншими керівниками регіональних команд стосовно тижневих завдань із моніторингу, юридичної допомоги, гуманітарної допомоги, психологічної допомоги, адвокації та інших питань;
• Координує поточне планування з керівниками інших програм Фонду, які впроваджуються у північному регіоні з метою ефективного використання ресурсів організації;
• Сприяє створенню позитивної, дружньої атмосфери в команді;
• Слідкує, щоб члени команди поводилися нейтрально і толерантно по відношенню до співрозмовників; не вступали до політичних дискусій та спорів;
• Керує використанням транспортних засобів членами команди, визначає необхідність у поїздках відповідно до поставлених завдань та потреб офісу та основі збалансованості та ефективності;
• Здійснює аналіз показників роботи співробітників регіонального офісу;
• Засвідчує місячні табелі обліку робочого часу команди та дорожні листи водія відповідно до рівня зайнятості;
• Розуміє і забезпечує розуміння співробітниками регіональної команди виконання Кодексу поведінки та інших внутрішніх політик Фонду.

Професійні вимоги

• Вища освіта;
• Розуміння місцевого контексту внутрішнього переселення;
• Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини;
• Досвід організації роботи команди;
• Толерантність; вміння створити та підтримувати дружню робочу атмосферу;
• Досвід роботи на аналогічних посадах в гуманітарному контексті буде перевагою;
• Ввічливість і дипломатичність;
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;
• Володіння українською, російською мовами;
• Знання англійської мови буде суттєвою перевагою;
• Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
• Прагнення до командної роботи;
• Самомотивація;
• Гнучкість.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату контракт до 30 грудня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого  фінансування і особистих результатів роботи.

Процес подання заявки

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected]. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 15 серпня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.