Фахівець/ фахівчиня з питань психосоціальної підтримки / Psychosocial Support (PSS) Officer
ЗАВЕРШЕНО
Данська рада у справах біженців, одна з провідних гуманітарних неурядових організацій світу, що працюють у 40 країнах світу, наразі шукає офіцера з психосоціальної підтримки (PSS) Чернігівського офісу.
ДРК працює в Україні вже понад 10 років з екстреними та тривалими рішеннями для надання допомоги ВПО, репатріантам, приймаючим громадам та постраждалому від конфлікту населенню. З початком конфлікту в лютому 2022 року ДРК перенесла своє програмування на реагування на надзвичайні ситуації, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалого від конфлікту населення в країні. Поточне програмування ДРК зосереджене на заходах із захисту, таких як моніторинг захисту, поширення інформації, допомога в індивідуальному захисті та правова допомога. ДРК також планує додати до поточних заходів з реагування на надзвичайні ситуації, такі як запобігання та реагування на ГЗН, психосоціальна підтримка (PSS) та захист на основі громад. На додаток до програмування захисту, DRC в даний час впроваджує багатоцільову грошову допомогу (MPCA), розподіл NFI та продовольства, втручання «Укриття та прання», а також економічне відновлення, гуманітарне розмінування та освіту з ризиком вибухонебезпечних боєприпасів. Організація рахує з 6 офісами в країні.
Загальна мета ролі
- Плануйте, впроваджуйте та слідкуйте за діяльністю PSS (рівні 1 та 2), полегшуйте доступ до послуг через систему направлення, запобігання сексуальному та гендерно зумовленому насильству та підвищення обізнаності
- Забезпечити якість планування, впровадження та супроводження всіх технічних аспектів діяльності сектору, що реалізується ДРК
- Розвивати та підтримувати добрі відносини з зацікавленими особами, відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами для підтримки належного впровадження та координації діяльності ДРК у секторі ДРК
Географічна сфера застосування: Чернігів
Ця роль зосереджена на сфері та забезпечує відповідність процедурам та керівним принципам ДРК у цій галузі. Роль сприяє розробці регіональних стратегій, які переводяться в плани дій і повсякденні завдання. Ця роль забезпечує підтримку та / або технічне керівництво базовими операціями.
Основні обов’язки
- Планувати та проводити групові заняття з психосоціальної першої медичної допомоги (ПФА).
- Планувати та полегшувати та забезпечувати культурно та вікові заходи PSS та заходи з позитивними механізмами подолання
- Інформаційно-просвітницькі сесії щодо доступності психічного здоров’я, психосоціальної підтримки та послуг із захисту.
- Визначити та направити кейси для більш спеціалізованих служб управління справами.
- Плануйте та беріть участь у тренінгах з розбудови потенціалу за потреби та за потреби.
- Підтримка керівника у складанні регулярних звітів для надання інформації про проведені заходи та обговорювані теми
- Підтримувати ефективні робочі відносини з усіма відповідними зацікавленими сторонами, включаючи інші НУО, групи громадянського суспільства, органи влади тощо.
- Розробити / сприяти розробці та постійному оновленню системи картографування послуг, що деталізує доступні послуги та допомогу в наших сферах діяльності та забезпечує своєчасне спостереження за рефералами
- Підтримка команд захисту ефективно та конфіденційно передає справи
- Забезпечити, щоб матеріали та споруди повністю функціонували та були готові до забезпечення діяльності (логістично, потужності)
- Забезпечити дотримання політики DRC та кодексу поведінки
- Забезпечити точний і своєчасний облік діяльності та документування
- Беріть участь у внутрішніх та зовнішніх зустрічах відповідно до вимог керівника команди та менеджера із захисту
- Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені на менеджера з охорони, що стосуються досягнення цілей захисту
Логістика/Фінанси
- Підтримка моніторингу фінансових зобов’язань та видатків щодо бюджетів та надання своєчасного зворотного зв’язку щодо подальшого використання бюджету
- Планувати та координувати проактивно логістику та переміщення персоналу з та в різні операційні райони
- Ініціювати закупівлі та забезпечити їх виконання на вимогу менеджера з питань захисту
- Своєчасна підтримка з розподілом, планів та узгодження з логістикою
- Керівник команди захисту підтримки та менеджер з адміністративних завдань, пов’язаних із запитами до логістики
- Забезпечити дотримання рекомендацій з управління персоналом, адміністрування, фінансів та логістики
Необхідний досвід та компетенція
- Ступінь психології з досвідом роботи після ліцензування мінімум 2 роки
- Глибоке розуміння питань захисту, включаючи захист дітей та гендерно зумовлене насильство
- Здатність обговорювати делікатні питання з повагою та емпатією, включаючи здатність надавати основні психологічні послуги першої медичної допомоги
- Відмінні навички міжособистісного, усного та письмового спілкування
- Знання глобальних керівних принципів MHPSS
- Сильне почуття особистої цілісності та розуміння конфіденційності та етики
- Володіння операційними системами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows
- Поглиблене володіння англійською мовою
- Вільне володіння місцевою мовою
- Здатність постійно зберігати конфіденційність та надавати пріоритет безпеці та гідності бенефіціарів.
- Відданість навчанню та впровадженню організаційної політики та процедур
Усі ролі ДРК вимагають від пост-держателя оволодіння основними компетенціями ДРК:
- Прагнення до досконалості: зосередження уваги на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку. Взяти на себе ініціативу: Беручи на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
- Спілкування: слухати і говорити ефективно і чесно.
- Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей ТА Кодексу поведінки ДРК, включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань.
Необхідна освіта
Вища освіта в галузі психології
Ми пропонуємо:
Тривалість контракту: 3 місяців з відновлюваних джерел енергії залежно від ефективності та фінансування.
Рівень: Н не менеджер
Призначення чергового місця: Чернігів
Дата початку: якомога швидше.
Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців для національного персоналу.
Процес подачі заявки
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). Заявки, відправлені електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцева дата подачі резюме: 31 жовтня 2022 року
