Проєктний_а менеджер_ка ветеранського напрямку

«Центр зайнятості Вільних людей» — громадська організація, яка 9 років допомагає у працевлаштуванні та розвитку самозайнятості тим, хто через війну, переселення чи інші травматичні події втратив роботу. Сьогодні у нас новий виклик — підготуватися до масового повернення тих, хто зараз захищає нас від ворога, відстоює незалежність і територіальну цілісність нашої країни. Створити такі умови, аби ветерани і ветеранки знайшли себе у цивільному житті, змогли реалізувати себе у тих сферах, в яких бачать своє майбутнє, відчували себе корисними і цінними громадянами своєї країни. Якщо ви готові працювати в умовах тотальної невизначеності на підтримку наших захисників та захисниць — долучайтеся до нашої невтомної команди! Це можливість працювати на нашу ПЕРЕМОГУ та професійно розвиватися. Ми шукаємо людину в Києві або області, яка працюватиме у змішаному форматі онлайн/офлайн та координуватиме ветеранські проєкти організації.

Основні обов‘язки:
– планування, розробка та запуск проєктів з нуля
– управління уже наявними проєктами
– тісна співпраця з ветеранською спільнотою та партнерами, організація ветеранських зустрічей, в т.ч. відвідування військових госпіталів для кращого розуміння ветеранської проблематики
залучення нових партнерів та робота з ними
– участь у підготовці та поданні проєктних заявок донорам, розробка планів імплементації проєктів
– участь у тематичних зустрічах та подіях, що необхідні для реалізації проєкту;
постійний аналіз потреб цільової аудиторії шляхом оцінки та інтеграції інформації з різних джерел, регулярний аналіз і моніторинг ситуації, надання зворотного зв’язку
– написання звітів за результатами роботи

Обов‘язкові вимоги:
– вища освіта
– вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні В1 та вище
від 2-х років практичного досвіду управління проєктами, досвід роботи у благодійних
– організаціях або попередня громадська діяльність буде перевагою
– розуміння контексту, процесів та проблематики, які відбуваються у сфері ветеранських справ або щира зацікавленість та готовність вивчати
– сильні комунікаційні навички
– вміння працювати як самостійно, так і в команді
– вміння працювати з великою кількістю людей, володіти навичками перемовин та вирішення конфліктів
– вміння працювати в умовах багатозадачності та в динамічному середовищі
– вміння і бажання шукати нестандарті підходи та ухвалювати рішення в умовах обмежених ресурсів
досвід успішного впровадження проєкту, системи або процесу

Ми пропонуємо:
– ціннісно-орієнтовану та  прогресивну команду
– можливості для особистісного та  професійного розвитку
– цікаву, динамічну соціально важливу роботу
– роботу в команді однодумців, які націлені на результат та допомогу тим, хто цього найбільше потребує

Куди писати? CV, мотиваційний лист, бажаний рівень фінансової винагороди, надсилайте на пошту [email protected] з темою листа «Проєктний менеджер ветеранського напрямку в ГО ЦЗВЛ».