Фахівець_чиня з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству, Protection Officer

Представництво Данської Ради у справах біженців в Україні (далі ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає Фахівця з соціально-правового захисту  в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству  у Дніпрі.

Загальна мета ролі:

Під наглядом керівника команди соціально-правового захисту, Фахівець з соціально-правового захисту (ГЗН) підтримуватиме заходи із запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат у Дніпропетровській та Запорізькій областях. Фахівець з соціально-правового захисту (ГЗН) відповідатиме за надання послуг в рамках управління справами жінок і дівчат, які постраждали від насильства. Управління справами (кейс-менеджмент) – це структурований метод надання емоційної підтримки та підтримки доступу людей до послуг. Фахівець з соціально-правового захисту тісно співпрацюватиме з громадами, службами охорони здоров’я, жіночими мережами, державними службами та іншими організаціями, щоб обмінюватися інформацією про доступні послуги та способи запобігання насильству щодо жінок і дівчат. 

Ми заохочуємо подавати заявку і тих кандидатів, які не мають досвіду роботи з жінками та дівчатами, що постраждали від насильства, але які цікавляться цією сферою – вони пройдуть робоче навчання.

Основні обов’язки:

Під наглядом керівника команди соціально-правового захисту (ГЗН)  фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) буде: 

• Проводити тренінги щодо ГЗН для осіб, які є жертвами ГЗН, і тих, хто не є ГЗН.
• Бути координаційним центром для управління справами жінок і дівчат, включаючи планування та впровадження групових заходів (заняття з життєвих навичок, розважальні заходи тощо).
• Координація з ключовими зацікавленими сторонами для організації мобільних заходів щодо ГЗН в умовах охоплення.
• Підтримувати проведення сесій з підвищення обізнаності на рівні громади в безпечних і відповідних місцях.
• Надавати жінкам і дівчатам, які постраждали від насильства, послуги з ведення справ про ГЗН відповідно до їхнього віку та орієнтовані на жертв насильства, включаючи оцінку потреб постраждалих; базове консультування; підтримка в розробці та реалізації плану догляду; підтримка розробки та реалізації плану безпеки; та підтримка доступу до додаткових послуг відповідно до побажань клієнтів.
• Заповнювати та забезпечувати безпечне зберігання документації.
• Надавати безпечні напрямки до медичних, юридичних, психологічних та інших служб, якщо це необхідно, і супроводжувати послуги, коли це вимагається.
• У разі потреби брати участь у нарадах із розгляду справ.
• Надавати допомогу в індивідуальному захисті/грошову підтримку для захисту, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалих від ГЗН.
• Підтримка оцінок для розуміння потреб жінок і дівчат, якщо це необхідно, включаючи проведення консультацій з жінками та дівчатами та проведення інтерв’ю із зацікавленими сторонами.
• Готувати якісні звіти та документацію щодо діяльності та забезпечувати їх своєчасне подання керівнику групи для перегляду та внутрішнього обміну інформацією.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником групи та/або менеджером, пов’язаними з досягненням цілей захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Відданість гендерній рівності та зацікавленість у роботі з попередження та реагування на насильство щодо жінок і дівчат. 
• Обізнаність у питаннях захисту жінок або прав жінок, таких як програми розширення можливостей, репродуктивного здоров’я, консультування тощо, є бажаною, але не обов’язковою. 
• Комфорт у спілкуванні на делікатні теми та роботі з людьми, які потрапили в біду. 
• Розвинені комунікативні навички, як усні, так і письмові.
• Досвід роботи з пакетами Microsoft, включаючи Powerpoint і Teams, є бажаним.  
• Знання англійської мови є бажаним. 
• Знання української мови.
• Необхідна повна середня освіта або відповідний рівень досвіду. Вища освіта буде перевагою.

Усі посади DRC вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: безстроковий контракт після успішного завершення тримісячного випробувального терміну
• Дата початку: якнайшвидше
• Тип договору: повна зайнятість, робота в офісі Дніпра.
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
• Медичне страхування та страхування життя.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням:Protection Officer (GBV) – Application Form (hr-manager.net)

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: 26 вересня 2023 р.