Провідний/а фахівець/чиня з соціально-правового захисту (розбудова потенціалу громад) / Protection Officer (Community-Based Protection)

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця з соціально-правового захисту (розбудова потенціалу громад), який буде орієнтований на співпрацю з громадами та розбудову їх внутрішнього потенціалу в місті Суми та у Сумському регіоні. Ця посада підпорядковуватиметься керівнику відділу соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом керівника відділу соціально-правового захисту, провідний фахівець з соціально-правового захисту контролюватиме якісне виконання громадських ініціатив з соціально-правового захисту у Сумській області. Провідний фахівець з соціально-правового захисту буде тісно співпрацювати з членами громади, координаційними центрами громади, місцевими організаціями та відповідними зацікавленими сторонами, підтримуючи громади у збільшенні їх власних можливостей для виявлення та усунення ризиків соціально-правового захисту, а також сприяти власності громади та участі у розробці та впровадженні заходів захисту.

Обов’язки:

• За підтримки керівника відділу соціально-правового захисту керувати плануванням та впровадженням заходів із соціально-правового захисту на рівні громад.
• Створювати та розвивати міцні відносини з членами громади, місцевими лідерами та відповідними зацікавленими сторонами, щоб зрозуміти їхні потреби, проблеми та пріоритети.
• Керувати проведенням механізмів громадських ініціатив та підтримкою у розробці відповідних інструментів.
• Визначати потреби у розбудові потенціалу серед визначених структур на рівні громад та розробити цільові модулі з розбудови потенціалу, у тому числі з питань першої психологічної допомоги, безпечних перенаправлень, мейнстрімінгу соціально-правового захисту.
• Розробити/сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послуг, деталізуючи доступні послуги та допомогу в районах діяльності ДРК та забезпечуючи своєчасне відстеження перенаправлень.
• Розробляти інформаційно-комунікаційні матеріали, спрямовані на підвищення обізнаності громад з визначених тем; проводити інформаційно-просвітницькі кампанії.
• Фасилітувати дискусії у спільнотах, зустрічі та консультації для забезпечення активної участі членів спільноти в процесах прийняття рішень, пов’язаних з питаннями соціально-правового захисту.
• Підтримувати громади у розробці планів, стратегій та заходів захисту на рівні громад для задоволення виявлених потреб та зменшення ризиків.
• Складати якісні та точні звіти та супровідну документацію про діяльність громадських ініціатив у сфері соціально-правового захисту та забезпечувати їх своєчасне подання керівнику відділу соціально-правового захисту. В цілому ефективно використовувати інструменти і дотримуватися процесів, пов’язаних з моніторингом і звітністю, зокрема за рахунок використання спільних онлайн тек та платформ для управління інформацією.
• Забезпечити, щоб матеріали та приміщення повністю функціонували та були готові забезпечити діяльність.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником відділу соціально-правового захисту та/або менеджером, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Мінімум 2 роки професійного досвіду у сфері гуманітарних інтервенцій, соціальних наук, прав людини або розвитку громад.
• Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження) або еквівалентний досвід роботи.
• Глибоке розуміння питань соціально-правового захисту, включно із захистом дітей та гендерно зумовленим насильством.
• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми у складних обставинах.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, зі здатністю будувати відносини, сприяти дискусіям та ефективно вести переговори.
• Здатність працювати самостійно, розставляти пріоритети завдань та ефективно керувати часом.
• Бажана здібність використовувати програми Microsoft, включаючно з Powerpoint і Teams.
• Повне професійне володіння російською та українською мовами.
• Розмовна письмова та розмовна англійська мова є бажаною, але не обов’язковою.

Необхідна освіта:

Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження) або еквівалентний досвід роботи.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

 Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження за умови успішного проходження випробувального терміну.
• Призначення місця роботи: Суми.
• Дата початку: Якомога швидше.

             Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169201&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 31 грудня 2023 р.