Кейс Менеджер/ка по роботі з постраждалими від ГЗН

Благодійний фонд “Посмішка ЮА”, запрошує Кейс Менеджера\-ку по роботі з постраждалими від ГЗН в команду проєкту який реалізується в рамках Херсонької оболасті, який/а буде надавати послуги з виявлення осіб постраждалих від гендерно зумовленого насильства; надання психосоціальної допомоги постраждалим особам: соціальні послуги з консультування,  соціального супроводу, представництва інтересів відповідно до потреб бенефіціарів; сприяння постраждалим особам в отриманні додаткових послуг (медичних, соціальних, психологічних, правових) через направлення в разі потреби до відповідних загальних або спеціалізованих служб підтримки постраждалих від ГЗН; керування справами відповідно до Міжвідомчих настанов з ведення випадків ГЗН, правил соціального супроводу, використання узгоджених форм і регулярне оновлення бази даних для забезпечення повного ведення справи; дотримання протоколу управління інформацією, у тому числі при роботі з документами у файлах справ та конфіденційною інформацією; взаємодії з керівниками і менеджерами для організації конференцій з розгляду складних випадків і забезпечення того, щоб постраждалі від ГЗН отримували багатосторонню підтримку.

Локація: смт. Велика Олександрівка, Херсонська область, Бериславський район чи м. Херсон, 

Вимоги до виконавців: 

-вища освіта (перевага надається кандидатам/кам з освітою в сфері соціальної роботи: психології, педагогіки та юриспруденції);
-досвід роботи в сфері соціального захисту, надання соціальних послуг вразливим категоріям населення та/або досвід роботи у громадському секторі буде перевагою;

-знання Конституції України, Конвенції про права людини, Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству  та боротьби із цими явищами, законодавство з питань соціального захисту, соціальної роботи, торгівлі людьми, охорони дитинства, основ сімейного, трудового та житлового законодавства України;

-розвинені комунікативні навички, досвід роботи з людьми;

-навички роботи з комп’ютерною та оргтехнікою на рівні користувача;

- нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм (Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації).

 Вид співпраці: повна зайнятість.

 Пропозиція має містити:

CV/ резюме + портфоліо ( при його наявності) , в якому вказано досвід вказаний в вимогах.

Пропозиції необхідно надіслати до 31.01.2024 на електронну адресу [email protected] з приміткою у темі листа «Кейс Менеджера\-ку по роботі з постраждалими від ГЗН  Херсонська область/ м. Херсон»

*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

**Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.