Головний фахівець/чиня з підбору та адаптації персоналу
ЗАВЕРШЕНО
Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Головний фахівець\чиня з підбору та адаптації персоналу
Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.
Основним завданням на посаді є забезпечення якісного процесу (циклу) рекрутменту та адаптації нових співробітників згідно з Положеннями роботи.
Обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії пошуку кандидатів:
- Базуючись на завданнях від керівництва розробляти план пошуку та портрет ідеального кандидата
- Збереження та архівування кадрової документації відповідно до вимог.
- Робота із показниками плинності на випробувальному терміні
- Робота з наймаючими менеджерами щодо задоволеності процесом найму.
- Пошук та підбір кваліфікованих кандидатів на вакантні посади.
- Створення карти пошуку:
- Моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію
- Аналіз резюме та визначення кола кандидатів
- Проведення первинних співбесід, інтерв’ю:
- Оформлення протоколів згідно з Процедурою
- Дотримання трудового законодавства:
- Відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові питання
- Забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації
- Контроль за збором документів для оформлення кандидата
- Взаємодія зі співробітниками для вирішення питань та конфліктів, пов’язаних з кадровою сферою
- Організація та проведення onboarding-програм для нових співробітників.
- Контроль за адаптацією нових співробітників до роботи в компанії.
- Співпраця з іншими відділами компанії з питань рекрутингу та адаптації.
Навчання та саморозвиток:
- Підтримка власного професійного розвитку у галузі пошуку, підбору та адаптації персоналу
Обов’язки, які поширюються на всі категорії посад
- Вести активну роботу по досягненню цілей Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ).
- Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
- Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.
Вимоги:
- Вища освіта у сфері управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжних галузях.
- Досвід роботи в сфері рекрутменту не менше 3-х років.
- Глибоке розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації.
- Високі навички письмової та усної комунікації, вміння взаємодіяти з різними особами.
- Здатність організовувати свою роботу та керувати багатозадачними завданнями.
- Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників.
- Вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень.
Компетенції:
- Спілкування.
- Співпраця та робота в команді.
- Вміння приймати рішення.
- Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
- Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
- Побудова довіри.
Володіння англійською мовою на рівні B1- B2.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України
- Залучення в професійне середовище, де є можливість розширити свої знання в кадровій сфері
- Величезні можливості вдосконалити свої знання з кадрового документообігу та звітності
- Відвідування лекцій, семінарів з питань оновлень в кадровому діловодстві
Робоче місце: м. Київ, вул. Є.Чикаленка
Випробувальний термін – 3 місяці.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected].
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.
