Менеджер/ка Відділу Моніторингу

ГО Truth Hounds шукає в команду Менеджера/ку Відділу Моніторингу

ГО Truth Hounds – правозахисна організація, яка займається розслідуванням воєнних злочинів.

Менеджер/ка Відділу Моніторингу

Повна зайнятість

Ключові завдання:

• забезпечення роботи з моніторингу медіа: воєнних злочинів, пропаганди тощо;
• організація супроводу інформацією польових місій;
• забезпечення моніторинговою інформацією інші департаменти під час підготовки ними продуктів під час підготовки продуктів іншими департаментами;
• валідація джерел інформації;
• за запитом Супервізора/ки допомагає у типологізації епізодів та внесенні їх у базу — самостійно або радячись з Юридичним департаментом;
• проведення тренінгів та відвідування заходів за темою на запит Голови Департаменту або з власної ініціативи;
• комунікація з партнерами за темою медіа моніторингу;
• адміністрування бази моніторингу самостійно та за допомогою адміністратора;
• планування та забезпечення розвитку бази моніторингу;
• розробка та впровадження інструкцій із заповнення моніторингової бази та класифікації епізодів;
• відстеження тенденцій видозмін одиниць класифікації відповідно до потреб ТХ;
• ініціація та долучення до підготовки, відповідальність за втілення продуктів Департаменту доказів;
• делегування працівникам Відділу активностей на запит інших Відділів ДД і Департаментів ТХ. Контроль виконання активностей.
• виконання інших завдань на запит Голови Департаменту доказів.

Управління роботою відділу:

• планування та координація роботи відділу;
• забезпечення дотримання дедлайнів;
• оцінювання ефективності та результативності працівників відділу;
• звітування;
• регулярна організація професіоналізації команди.

Вимоги:

• вища освіта;
• менеджерський досвід від 2-х років (буде перевагою);
• досвід роботи в правозахисній сфері (буде перевагою);
• знання ПК та сервісів Google на рівні впевненого користувача;
• готовність брати на себе відповідальність;
• володіння українською мовою, англійська рівня Upper Intermediate буде перевагою;
• готовність працювати в команді та підтримувати корпоративні цінності;
• стресостійкість;
• відповідність етичному кодексу.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• оплату праці, що корелює із навантаженням і залежить від кваліфікації та навичок;
• узгодження зручного графіку роботи в офісі (Київ, Поділ) з можливою зайнятістю віддалено;
• приязне робоче середовище;
• можливості для професійного розвитку;
• досвід роботи у міжнародних проектах;
• долучення до процесів відновлення справедливості для потерпілих від воєнних злочинів;
• формат співпраці — ФОП.

Важливо: ми очікуємо, що наші ідеальні кандидат/кандидатка поділяє правозахисні цінності та готовий/готова дотримуватися високих етичних стандартів у своїй роботі.

Зацікавлених просимо надіслати резюме та короткий мотиваційний лист до 15 липня 2024 р.на адресу [email protected], зазначивши у темі листа: “Менеджер/ка відділу Моніторингу”.