Молодший/а фахівець/чиня з питань психосоціальної підтримки

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2023 році продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС.

Наразі ДРБ шукає молодшого фахівця з питань психосоціальної підтримки для своєї діяльності у місті Суми та у Сумській області. 

Ця посада підпорядковуватиметься провідному фахівцю з питань психосоціальної підтримки та менеджеру з соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом менеджера з соціально-правового захисту, молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки надаватиме психосоціальну підтримку цільовим особам і спільнотам. Він/Вона тісно співпрацюватиме з окремими особами, сім’ями, громадами, щоб задовольнити їхні потреби в емоційному, соціальному та психічному здоров’ю та сприяти процесам відновлення та формування стійкості.

Обов’язки:

Під керівництвом менеджера з соціально-правового захисту, молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки буде:

• Проводити групові сесії психосоціальної підтримки для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та стратегіям подолання
• Підтримувати розробку та проведення психоосвітніх сесій (як змісту, так і матеріалів) на психосоціальні теми, включаючи управління стресом, доступні послуги для психічного здоров’я та навички подолання стресу.
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, і за потреби робити відповідні перенаправлення та подальше спостереження, коли це необхідно.
• Сприяти участі та залученню громади в заходи психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади
• Виявлення та підтримка, у тому числі шляхом інформування та нарощування потенціалу, місцевих ресурсів, таких як громадські організації або волонтери, для підвищення доступності психосоціальної підтримки на рівні громади
• Брати участь у сесіях з розбудови спроможності за потреби
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послуг із детальним описом доступних послуг і допомоги в зонах діяльності ДРБ
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером із соціально-правового захисту, пов’язані з досягненням цілей захисту

Необхідний досвід та компетенції:

• Освіта в галузі психології або соціальної роботи буде перевагою
• Бажано, але не обов’язково, знання з соціальної роботи, кейс-менеджмент чи консультування тощо.
• Спокійно говорити на чутливі теми та працювати з людьми, які постраждали від конфлікту
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різного походження.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети завдань і керувати кількома обов’язками.
• Висока професійна етика та розуміння конфіденційності та етики.
• Впевнені знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційні системи Windows.
• Бажане добре знання англійської мови.
• Знання української мови обов’язкове.

Усі посади в ДРБ вимагають володіння основними компетенціями DRC: 

• Прагнення до досконалості: фокусування на досягненні результатів при забезпеченні ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Взяти ініціативу ініціативу: Брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи інновацій.
• Спілкування: Слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація чесності: Підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:
Тривалість контракту: Безстроковий контракт після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
Рівень: I
Місце роботи: місто Суми
Дата початку: Якомога швидше.
Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Форма для подання заявки. 

Кінцевий термін подання заявок: 31.08.2024.

Співбесіди будуть проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до закінчення терміну подачі заявок.