Тренер/ка з підвищення потенціалу співробітників місць, дружніх до дітей

ГС “УКРАЇНСЬКА МЕРЕЖА ЗА ПРАВА ДИТИНИ” ШУКАЄ ТРЕНЕРА(-КУ) . 

ГС “Українська мережа за права дитини” в рамках Проєкту «Мінімальний пакет інтегрованих соціальних послуг для сімей з дітьми» шукає тренера(-ку) для проведення тренінгу з підвищення потенціалу співробітників місць, дружніх до дітей та запобіганню складним життєвим обставинам у сім’ях з дітьми.

Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.

Завдання: Проведення дводенного тренінгу з підвищення потенціалу співробітників місць, дружніх до дітей, запобіганню складним життєвим обставинам у сім’ях з дітьми та соціальної профілактики.

Обов’язки:

• Підготовка матеріалів для проведення тренінгу з використанням різних методик навчання та взаємодії з учасниками.
• Розробка програми тренінгу з підвищення потенціалу співробітників місць, дружних до дітей, підготовка наочних методичних матеріалів.
• Проведення на регіональному рівні дводенного офлайн тренінгу ( м. Харків ) з підвищення потенціалу співробітників просторів, дружніх до дітей, з підвищення якості надання послуг з догляду, виявлення сімей, які перебувають у важких життєвих обставинах та соціальної профілактики.
• Надання консультацій учасникам тренінгу з питань, що виникають під час тренінгу;
• Підготовка звітної документації за результатами проведеної роботи.

Вимоги до кандидата(-ки):

• вища освіта за фахом: правознавство, психологія, соціологія або педагогіка, соціальний розвиток або інша дотична;
• досвід роботи в соціальній сфері не менше 5 років;
• досвід тренерської роботи – обовʼязково;
• обізнаність у сфері захисту прав дитини і соціальної роботи;
• розуміння специфіки роботи служб у справах дітей, центрів соціальних служб та соціального захисту;
• досвід роботи в секторі неурядових організацій – додаткова перевага;
• здатність до ефективної комунікації з представниками різних відомств, професійними групами різного рівня, з експертами в інших галузях (права, фінансів, житлового господарства та інших);
• вміння працювати з базами даних, готувати звітні документи;

Умови роботи:

• УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
• частково дистанційний формат роботи;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• мотиваційний лист
• резюме
• заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)

з темою “Тренер(-ка) з підвищення потенціалу співробітників місць, дружніх до дітей _ Прізвище” до 12 серпня 2024 року

на адресу [email protected] з копією на [email protected]

УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.

УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.