Керівник/ця комунікаційного відділу

Cedos – це аналітичний центр і спільнота, що досліджує соціальний розвиток в Україні з 2010 року (детальніше про нас). Зараз організація працює над аналізом можливостей відновлення і зменшення негативних наслідків війни у сферах житла, освіти, соціального захисту, а також місцевого розвитку. Окрім досліджень і аналітики, Cedos займається поширенням знань і залученням громад до прийняття рішень, допомагає покращити державні політики і працює над розвитком спільноти підтримки прогресивних змін.

Що ми очікуємо

• Досвід визначення стратегічних комунікаційних цілей та завдань, а також реалізації обраних стратегій.
• Досвід розвитку комунікаційних спроможностей організації, проєктного менеджменту, координації та налаштування процесів.
• Бажання та вміння працювати в команді, налагоджувати процеси та спільну роботу, підтримувати етичну і злагоджену робочу атмосферу.
• Обізнаність та інтерес до роботи з темами Cedos, готовність відстоювати наші цінності.
• Інтерес до роботи громадських організацій і аналітичних центрів.
• Володіння українською та англійською мовами на рівні, який дозволяє вести публічні комунікації.

Що на вас очікує

• Управління комунікаціями Cedos, формування і виконання комунікаційної стратегії організації, координація виконання комунікаційних планів проєктів.
• Координація роботи комунікаційного відділу: планування, постановка і пріоритезація завдань, оцінка результатів.
• Координація роботи каналів комунікації: соціальних мереж і email-розсилки, сайту, роботи зі ЗМІ тощо.
• Взаємодія з партнерами та координація залучення авдиторії і спільноти навколо Cedos.
• Участь у стратегічному розвитку організації, плануванні проєктів, організації подій тощо.

Позиція потребує готовності до роботи в офісі організації у Києві.

Загальні питання

Організація має дружню корпоративну культуру з повагою до професіоналізму та особистих кордонів. Cedos має офіс у Києві, також налагоджена практика дистанційної роботи.

Ми шануємо різноманіття та особливо вітаємо заявки від людей, що належать до вразливих груп, які зазнавали чи зазнають систематичного пригноблення та дискримінації.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція, будь ласка, надішліть на адресу [email protected] з назвою позиції, на яку ви претендуєте («Керівни_ця комунікаційного відділу»), у темі листа такий перелік документів:

1. ваше CV;
2. мотиваційний лист українською мовою у довільному форматі з відповіддю на питання, чому ви хочете долучитися до команди Cedos – окремим файлом, не довшим за 1 сторінку.

Документи будуть опрацьовуватися у порядку надходження. Ми прагнемо закрити позиції якнайшвидше. Як тільки знайдемо кандидаток чи кандидатів, з якими домовимося про співпрацю, відповідні пропозиції в цьому оголошенні будуть помарковані таким чином, щоби їхня неактуальність була зрозумілою.