Комунікаційний(-на) менеджер(-ка) з напрямів MHPSS та інклюзії у спільний проєкт МОН та ЮНІСЕФ
![Vacancy_dfrfycsz(6)](https://www.prostir.ua/wp-content/uploads/2024/03/Vacancy_dfrfycsz6.png)
Команда комунікаційного проєктного офісу Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, що розгорнутий на базі Міністерства освіти і науки України — це група українських експертів з комунікацій, які не є державними службовцями,
фінансуються ЮНІСЕФ на тимчасовій основі та забезпечують цільову підтримку МОН у розробці й реалізації пріоритетів організації. Команда складається з десяти спеціалістів (SMM-менеджери, дизайнери, редактор, PR, comms за ін. напрямами і тд.) і відкриває конкурс на позицію комунікаційного(-ої) менеджера(-ки) з напрямів психічного здоров’я і психосоціальної підтримки (далі — MHPSS) та інклюзії.
Швидкий «check» на нашу сумісність:
- кейси розроблених та впроваджених комунікаційних кампаній;
- глибоке занурення в теми, повʼязані з ментальним здоровʼям та інклюзією;
- інтерес до full-time залучення офісного формату в м. Київ (офіс МОН).
Основна задача позиції — проактивне комплексне ведення тем MHPSS та інклюзії на рівні МОН. Стало розвивати потенціал напряму з увагою як до цілей МОН, так і до потреб ЦА.
Якщо детальніше, то у твоєму task-list будуть:
- Розробка та впровадження комунікаційної стратегії напряму MHPSS та інклюзії;
- Формування пулу релевантних спікерів серед освітян в темах MHPSS та інклюзії;
- Створення комунікаційних кампаній для проєктів напряму MHPSS та інклюзії;
- Проведення інформаційно-освітніх кампаній для всіх релевантних ЦА щодо освітніх трансформацій, оновлень та роботи МОН у сфері MHPSS та інклюзії;
- Співпраця та координація із ЮНІСЕФ щодо реалізації спільних кампаній по MHPSS та інклюзії;
- За потреби — комунікаційний супровід спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії (медіа та соцмережі).
Що шукаємо в тобі?
Якщо узагальнити — позиція відкрита для спеціаліста(-ки), що знає як «запаковувати» комунікації на всеукраїнському рівні та готовий(-а) це робити — автономно, професійно та сучасно.
- Досвід роботи на релевантних посадах від 2 років (в ідеалі — в державних структурах з сучасними підходами в комунікаціях або агенціях);
- Самостійність. Готовність «під ключ» вести комунікації напряму MHPSS та інклюзії на національному рівні — збирати, аналізувати законопроєкти, виділяти ключове, розуміти під яким кутом, коли та в якому форматі потрібно висвітлити тему, ін.;
- Інновації, сучасні підходи — вміння ніжно і доречно вплітати тренди в державні комунікації, робити їх — «вау»;
- Готовність багато писати. (в тому числі готувати тези для виступів, тексти інтервʼю та ін. для основних спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії, але переважно — текстові матеріали для висвітлення теми напряму MHPSS та інклюзії у зовнішній комунікації МОН);
- Системність. Повага до структури (вміння створювати її своїми руками) та вміння працювати з таблицями, task-менеджерами (Asana), ін. (використовуємо бізнес-підходи в державній сфері);
- Мова. Грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні B2 (та вище) — буде перевагою;
- Досвід роботи з темами MHPSS та інклюзії та/або досвід роботи в освітній сфері — буде значною перевагою.
Soft-skills, які допоможуть стати частиною команди:
- Ініціативність, проактивність та готовність відповідати за реалізацію своїх ідей;
- Гнучкість — готовність скоріше шукати шляхи «як зробити», ніж «чому не робити»;
- Впевненість, аби «просувати» свій напрям на рівні держави та з високопосадовцями.
Твої перемоги на позиції ми гарантовано зможемо підсилити:
- Ринковою фінансовою мотивацією за результатами конкурсу та твоїм досвідом;
- Можливістю звучати «голосно» та комунікувати великі освітні трансформації в Україні;
- Розвитком через цікаву та широку тематику і першістю у знанні інсайтів освітніх трансформацій;
- Дружньою командою, що готова підсилити, коли «все палає», та підбадьорити, якщо день — «не вау», водночас терпляче й уперто продовжуючи робити те, що важливо;
- Роботою full-time в офісі МОН у м. Київ (09:00-18:00);
- Першим контрактом з 1 вересня по 31 грудня 2024 з можливістю подовження далі за результатами роботи та статусом проєкту.
Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі — відеоспівбесіда з рекрутером — онлайн-інтерв’ю з МОН — (опційно: тестове завдання) — offer.
Форма подачі на вакансію відкрита до 16 вересня 2024 року (включно)
До зустрічі на співбесіді? Ми віримо у твій талант!