Тендер на розроблення навчальної програми та проведення тренінгу для фахівців центрів розвитку кар’єри закладів профосвіти
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЗАМОВНИКА
Swisscontact (Свісконтакт) – це незалежна некомерційна організація з розвитку, заснована в 1959 році представниками швейцарського приватного сектору та громадянського суспільства. Мета Swisscontact полягає у сприянні сталому економічному, соціальному та екологічному розвитку. Ключовим завданням є розвиток навичок окремих осіб та сприяння підвищенню конкурентоспроможності місцевого бізнесу.
МЕТА ЗАВДАННЯ
Розробити та реалізувати тренінг для фахівців центрів розвитку кар’єри закладів професійної (професійно-технічної) освіти, спрямований на розвиток розуміння важливості мотивації у професійному становленні учнів та набуття базових навичок коучингу для ефективної підтримки молоді у процесі кар’єрного консультування.
ОБСЯГ ЗАВДАННЯ:
Програма складається з ІІІ блоків:
Формат: офлайн
Блок І
Мета: Підвищити компетентність фахівців у розумінні та застосуванні ефективних підходів до мотивації учнів, враховуючи різні потреби та цілі учнів/-ць, а також вплив оточення на їхній розвиток.
Завдання:
- Ознайомити учасників з ключовими компонентами та видами мотивації.
- Визначити основні фактори, що впливають на мотивацію учнів/-ць.
- Сприяти набуттю навиків підвищення мотивації учнів/-ць до самореалізації та професійного розвитку.
Блок ІІ
Мета: Розкрити важливість використання коучингових методик у кар’єрному консультуванні учнів/-ць, ознайомити фахівців/-чинь з базовими поняттями коучингу, його ключовими принципами та техніками, що допоможуть ефективно підтримувати учнів/-ць у процесі їхнього кар’єрного розвитку.
Завдання:
- Ознайомити учасників\-ць з відмінностями між поняттями «коучинг», «наставництво» та «консультування». Визначити роль коучингу в процесі кар’єрного консультування учнів\-ць.
- Ознайомити учасників/-ць з основними принципами коучингу (слухання без осуду, задавання правильних запитань, створення атмосфери довіри та підтримки).
- Сприяти набуттю практичних навичок роботи з основними техніками коучингу (техніка GROW та використання відкритих питань) у процесі кар’єрного консультування.
Блок ІІІ
Мета: Сприяти розвитку умінь та навичок інтегрувати сучасні техніки підвищення мотивації та коучингу в процес кар’єрного консультування у центрі розвитку кар’єри закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
Завдання:
- Сприяти поглибленню знань та розвитку навичок застосування різних методів мотивації учнів/-ць.
- Сприяти розвитку навиків для відстеження прогресу та підтримки учнів/-ць. Ознайомити з основними принципами створення індивідуальних планів розвитку для учнів/-ць.
- Сприяти розвитку навиків залучати учнів/-ць до планування своєї кар’єри, а також брати відповідальність за власні дії.
- Сприяти розвитку навиків психологічної підтримки учнів/-ць у складних професійних ситуаціях.
- Сприяти розвитку навиків працювати з демотивованими учнями/-цями, використовуючи техніки повернення мотивації.
Програма тренінгу передбачає:
- Розробка презентаційних матеріалів тренінгу
- Розробка роздаткових матеріалів для учасників
Всі розроблені під час виконання завдання матеріали будуть використані Проєктом у подальшій роботі (розміщення на веб-сайтах Проєкту, донорів, бенефіціарів, реципієнтів проєкту, соціальні мережі, новини тощо).
У процесі проведення тренінгу звернути особливу увагу на:
- Практичні вправи наближені до реальних ситуацій.
- Передача ефективних методик роботи, які можуть використати учасники/-ці.
- Рефлексія професійної діяльності учасників/-ць.
- Обмін контактами.
Очікувані результати навчання (тренінгу):
- Розуміння важливості мотивації у кар’єрному розвитку учнів/-ць.
- Засвоєння сучасних методик підвищення мотивації учня/-ці під час кар’єрного консультування.
- Засвоєння базових методик коучингу для професійної підтримки учнів\-ць.
- Визначення ролі мотивації та коучингу у процесі кар’єрного консультування та вміння їх застосовувати на практиці.
Організаційні компоненти:
- Дата проведення тренінгу: 16-18 жовтня 2024 року.
- Місце проведення: безпечне приміщення у м. Київ.
- Формат: офлайн.
- Час проведення: щодня 4 год, загалом 12 год.
Цільова аудиторія:
- Фахівці центрів розвитку кар’єри закладів професійної (професійно-технічної) освіти, реципієнтів Проєкту.
- Освіта технічна, педагогічна.
- Вік 35+.
- Чоловіки та жінки.
- Кількість учасників – 30 осіб.
ВИМОГИ ДО ВИКОНАВЦЯ
- практичний досвід проведення тренінгів від 2 років;
- освіта вища;
- досвід співпраці з донорськими організаціями;
- досвід роботи з освітніми проєктами;
- досвід методичної роботи з розробки та дизайну тренінгів, практичних вправ;
- проведення тренінгу та розробка матеріалів державною мовою;
- відсутність співпраці з замовниками РФ, РБ.
- програма розрахована на 2 тренера.
Заявка має містити наступні пункти:
- контактна інформація агентства/тренерів/контактної особи;
- опис кваліфікації тренерів, досвід роботи, включаючи інформацію про попередній дотичний досвід, в тому числі досвід у проведенні тренінгів на зазначену тематику;
- опис свого бачення вирішення конкурсного завдання у вигляді орієнтовного плану тренінгу
- бажаний рівень винагороди
КІНЦЕВИЙ ТЕРМІН ПОДАННЯ ПРОПОЗИЦІЙ
Чекаємо пакет ваших документів до 24 вересня 2024 року (включно) на електронні пошти [email protected] та [email protected].
УМОВИ ОПЛАТИ
- Оплата здійснюється на умовах післяплати після закінчення кожного модулю.
- Фундація Свісконтакт, як виконавець проєкту міжнародної технічної допомоги, оплачує рахунки за товари та послуги без ПДВ.
- Свісконтакт не приймає жодних електронних листів або телефонних дзвінків з метою отримання будь-яких роз’яснень до кінцевого терміну подачі заявок.
Контактна особа: Ксенія Тименюк, конт.тел. 067 476 09 29.
