Фахівець/чиня проекту з відновлення енергетики

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС.

Наразі ДРБ шукає Фахівця проекту з відновлення енергетики для роботи в місті Суми з частими відрядженнями в межах Сумської, Харківської та Чернігівської областей.

Фахівець проекту з відновлення енергетики відіграватиме ключову роль в реагуванні ДРБ на енергопотреби Північної та Східної України шляхом реалізації проєктів, спрямованих на розвиток альтернативної енергетики, електроенергетики, комбінованого виробництва теплової та електричної енергії, централізованого опалення та охолодження, а також виробництва рідкого та газового біопалива для критично важливої цивільної інфраструктури.

Цей напрямок включає надання технічної підтримки, забезпечення ефективного планування, впровадження та подальший контроль всіх технічних аспектів діяльності сектору в програмах, що впроваджені ДРБ та партнерами-виконавцями ДРБ. Фахівець проекту з відновлення енергетики підтримуватиме добрі стосунки з відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами, для того щоб забезпечувати належну реалізацію та координацію діяльності секторів ДРБ. Ця посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечує дотримання процедур та інструкцій ДРБ на території Північної та Східної України.

Ця посада буде підпорядкована Менеджеру та Керівнику групи проекту з відновлення житла.

Основні обов’язки:

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми з дотриманням бюджету та плану роботи.
• Надавати підтримку партнерам-виконавцям на місцях для забезпечення дотримання партнерських угод.
• Брати участь у підготовці місячних/квартальних/річних основних звітів та бюджетів для донорів.

Координування та представництво:

• Виступати в ролі технічного координатора для місцевих органів влади та партнерів-виконавців під час реалізації проєкту.
• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами стосовно актуальних питань сектору.
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах з партнерами-виконавцями.
• Підтримувати інтеграцію з іншими секторами ДРБ.

Розробка проєкту:

• Підтримувати розробку проектних планів та бюджетів для фінансування, організовувати та перевіряти вартісну оцінку проєктних рішень.
• Здійснювати огляд та моніторинг інструментів проєктів, контролювати та перевіряти проєктні рішення та комплексно перевіряти проєктну документацію.
• Готувати тендерну документацію на реалізацію будівельних проєктів.
• Здійснювати моніторинг та оцінку проєктів, контролювати графік виконання робіт.
• Формувати завдання на проєктування, технічні завдання, погоджувати картки технічних рішень, перелік обладнання та матеріалів.
• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.
• Забезпечувати підготовку розподілу планів та їх своєчасну передачу відділу логістики.
• Готувати пакет документів на закупівлю (ТЗ на закупівлю).
• Комунікувати з виконавцями робіт, підрядними та субпідрядними організаціями.

Необхідний досвід та компетенції:

• Університетська освіта: Профільна вища технічна освіта (теплотехніка, електротехніка, електромеханіка або будь-яка інша відповідна інженерна спеціальність).
• Досвід роботи: Щонайменше 3 (три) роки у реалізації енергетичних проектів, спрямованих на альтернативну енергетику та когенераційні установки.
• Знання мов: Вільне володіння українською мовою; бажаний високий рівень володіння англійською мовою в письмовій та усній формі.
• Досвід роботи з об’єктами в секторі енергетики та сонячної енергетики, підбору обладнання, прийняття основних технічних рішень, підготовці техніко-економічного обґрунтування, проєктування та експлуатації проєктів альтернативної енергетики.
• Практичний досвід щодо технологічних процесів виробництва теплової та електричної енергії на КГУ, теплових насосів, сонячних станцій.
• Повна здатність створювати/переглядати електричні однолінійні схеми, графіки панелей або схеми підключення для сонячних електричних систем за допомогою програмного забезпечення автоматизованого проектування (CAD).
• Повна спроможність проводити інженерні перевірки об’єкта для збору структурної, електричної та пов’язаної інформації про об’єкт для використання в проєктуванні даної альтернативної системи живлення.
• Здатність переглядати фінансову оцінку, часові рамки та технічні специфікації та рекомендувати інженерні чи виробничі зміни для досягнення альтернативних цілей проєктування електроенергії.
• Знання конструкції різних типів обладнання альтернативної енергетики та їх особливостей, нормативно-конструкційної бази, ДБН, ПУЕ, ДСТУ з повною спроможністю в огляді монтажу, випробувань та моніторингу систем альтернативної енергетики та надання консультацій щодо їх експлуатації та обслуговування
• Знання ПК (Word, Exсel, Autocad, САПР) на рівні впевненого користувача.
• Особиста дисциплінованість, пунктуальність, відповідальність у прийнятті рішень, чесність, комунікабельність.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Комунікація: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Контракт на основі проекту на 8 місяців, з яких 3 місяці випробувального терміну.
• Рівень : H- NMH 01
• Дата початку: якнайшвидше
• Зарплата та умови відповідатимуть Умовам працевлаштування Данської Ради у справах біженців для національного персоналу
• Медичне страхування

Процес подання:

• Всі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглядатися.
• Кінцевий термін подання заявок: 15.11.2024*
• Для отримання додаткової інформації про Данську Раду у справах біженців відвідайте наш вебсайт drc.ngo.

*Ми залишаємо за собою право проводити додаткові співбесіди до завершення терміну подання заявок.

Направляти заявки на анкету.

ДРБ як роботодавець:
Працюючи в ДРБ, ви приєднаєтеся до глобальної команди, яка налічує близько 8000 співробітників у 40 країнах світу. Ми пишаємося нашими:

• Професіоналізмом, впливом та досвідом
• Гуманітарний підходом та роботою, яку ми виконуємо
• Цілеспрямованістю, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильним лідерством
• Справедливою компенсація та постійним розвитком

Здатність ДРБ забезпечити захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим підзахисним особам залежить від здатності наших співробітників підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань. ДРБ проводить ретельні та всебічні перевірки особистих даних як частину процесу набору персоналу.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!