Кейс-менеджер/ка до напрямку Захист та Підтримка
Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.
Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо шукає кейс-менеджерку до напрямку захисту та підтримки людей з інвалідністю. Наш офіс знаходиться у Києві, але ми розглянемо кандидаток також з Дніпропетровської, Запорізької, Харківської областей.
Завдання та обов’язки:
- Впровадження програмних заходів з надання допомоги людям з інвалідністю під час війни.
- Налагодження та підтримка відносини з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень або ідентифікації кейсів.
- Оцінка потреб та вирішення кейсів.
- Внесення інформації про кейси у бази даних.
- Координація та виконання кейсів.
- Підготовка звітності.
- Співпраця з відділами комунікації, логістики, фінансів тощо.
Вимоги:
- Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, гуманітарні науки) або відповідний досвід роботи у гуманітарній сфері.
- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, готовність до роботи з людьми.
- Знання англійської мови на розмовному рівні буде перевагою.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату.
- Офіційне оформлення трудових відносин.
- Участь у важливій громадській діяльності та підтримка людей з інвалідністю під час війни.
- Можливість бачити конкретні результати своєї роботи та внести позитивні зміни у життя людей.
- Навчання у гуманітарній сфері, участь у заходах міжнародних партнерів.
Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом на e-mail [email protected] з темою «Кейс менеджер/ка» .
Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.
