Молодший фахівець/фахівчиня проекту з соціально-правового захисту

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі DRC шукає Молодшого фахівеця/фахівчиню проекту з соціально-правового захисту для реалізації своєї діяльності в Харківській області.  

Про роботу:

Під керівництвом Провідного фахівця проекту з соціально-правового захисту та Керівника групи, Молодший фахівець/фахівчиня проекту з соціально-правового захисту буде здійснювати заходи з моніторингу в сфері соцзахисту належної якості, проводити інформаційні сесії та надавати ключові повідомлення, виявляти та підтримувати осіб, що перебувають в групі ризику, а також проводити заходи з соціально-правового захисту на рівні громад, в разі необхідності. Молодший фахівець/фахівчиня буде тісно співпрацювати з громадами, організаціями громадянського суспільства (ОГС) та державними службами для виявлення вразливих осіб, які потребують підтримки, картування послуг та обміну інформацією про доступні послуги.

Основні обов’язки 

Під керівництвом Провідного фахівця проекту з соціально-правового захисту та Керівника групи, Молодший фахівець/фахівчиня проекту з соціально-правового захисту буде: 

• Впроваджувати програмні заходи, пов’язані з діяльністю з моніторингу у сфері соціально-правового захисту, таких як опитування домогосподарств та інтерв’ю з ключовими представниками громад.
• Здійснювати картування послуг для визначення доступних соцпослуг у громадах. Налагоджувати та підтримувати відносини з відповідними державними та недержавними надавачами соцпослуг для підтримки безпечних перенаправлень.
• Визначати та здійснювати обмін інформацією з Провідним фахівцем проекту з соціально-правового захисту та Керівником групи щодо ризиків захисту та потреб у моніторингу у визначених територіях. Забезпечувати збір як кількісної, так і якісної інформації та даних за допомогою різних інструментів моніторингу в сфері соцзахисту.
• Проводити індивідуальні оцінки особливо вразливих осіб або осіб з особливими ризиками в сфері соцзахисту для надання допомоги в індивідуальному соцзахисті, грошових коштів для соцзахисту та перенаправлень на отримання соцпослуг.
• Організовувати та проводити інформаційні заходи, включаючи поширення ключових повідомлень, розповсюдження інформаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій з урахуванням потреб, визначених за допомогою моніторингу в сфері соцзахисту.
• Проводити регулярні зустрічі з громадськими об’єднаннями/спільнотами та допомагати у розробці “планів дій громади” для вирішення проблем в сфері соцзахисту. Нарощувати потенціал місцевих суб’єктів та ключових представників громад з ключових питань, таких як актуалізація соцзахисту та безпечні перенаправлення.
• Сприяти підвищенню якості підходу DRC, орієнтованого на громади, шляхом ефективного виявлення та координації з зацікавленими сторонами в громадах, ключовими носіями інформації та представниками громад. 
• Мобілізовувати та розвивати міцні зв’язки з громадами шляхом послідовної взаємодії з громадськими структурами та дотримання гідних, культурно чутливих підходів. Підтримувати громадські структури шляхом сприяння змістовному діалогу з групами та наставництва учасників для самовизначення проблем соцзахисту, які впливають на їхні громади.
• Координація з іншими підрозділами в DRC для полегшення перенаправлень на отримання соцпослуг та обміну інформацією. 
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені Керівником групи/ Менеджером із соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту. 

Про вас

Для успішного виконання цієї ролі ми очікуємо, що ви матимете значний інтерес або досвід роботи з ВПО та населенням, яке постраждало від конфлікту, а також здатність ефективно та з емпатією спілкуватися з людьми, які перебувають у складних життєвих обставинах. Ви повинні володіти відмінними організаційними, аналітичними та комунікативними навичками, а також мати сильне почуття особистої доброчесності та дотримуватися принципів конфіденційності й етичних стандартів.

Обов’язкові вимоги:

• Готовність працювати з чутливими темами та людьми, які перебувають у стресових ситуаціях.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими людьми, членами команди та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Сильні аналітичні навички та вміння писати звіти.
• Відмінні організаційні навички та вміння управляти часом, здатність розставляти пріоритети та виконувати кілька завдань одночасно.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння принципів конфіденційності й етики.
• Володіння Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange та операційними системами Windows.
• Вільне володіння українською мовою.
• Завершена середня освіта або відповідний рівень досвіду. Перевагою буде навчання у закладах вищої освіти.

Бажано:

• Знання основ соціальної роботи.
• Знання англійської мови.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ: 

Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.

Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.

Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.

Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.

Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань. 

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Контракт з відкритою датою після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень: I 
• Місце виконання обов’язків: Харків
• Дата початку: Якомога швидше 
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.  

Процес подання резюме:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Щоб відгукнутися, натисніть ТУТ 

Резюме, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі резюме: 04.02.2025. 

Резюме будуть розглядатися на постійній основі, закликаємо кваліфікованих кандидатів подавати резюме якомога швидше. ДРБ залишає за собою право закрити вакансію раніше зазначеної дати закриття, якщо буде знайдено відповідного кандидата.