Оплата праці є невід’ємною частиною кожного бюджету проекту, що затверджується фінансуючою стороною. Персонал неприбуткової організації може бути залучений більше, аніж до одного проекту, а деякі співробітники можуть виконувати свої обов’язки на неповний робочий день. Як у такому випадку коректно та правильно розрахувати заробітну плату? Як вірно зробити справедливий розподіл між проектами? Як уникнути помилок? Аби розібратися з усіма питаннями, запрошуємо на вебінар “Заробітна плата та її розподіл між проектами” від Аудиторської компанії Compass Group.
Програма тренінгу:
День 1 – 15 вересня 2021 року
1. Конкурсний відбір персоналу та кадрові політики.
2. Основні первинні документи для нарахування заробітної плати в неприбуткових організаціях.
3. Зайнятість співробітника на повний та скорочений робочий день.
4. Погодинний чи місячний оклад – як краще побудувати системи оплати праці?
5. Обґрунтованість витрат на оплату персоналу.
6. Стандарти документування витрат на оплату персоналу.
7. Табель обліку робочого часу в розрізі проектів.
День 2 – 16 вересня 2021 року
1. Рекомендації та правила щодо справедливого розподілу витрат.
2. Відсоткова зайнятість у бюджетах чи години залучення персоналу.
3. Нарахування відпусток:
- при неповній зайнятості співробітника;
- при повній зайнятості;
- проект закінчився.
4. Правила справедливого розподілу відпускних між проектами.
- співробітник зайнятий частково у проекті;
- співробітник долучився до проекту і не був зайнятий на початку.
5. Вихідна допомога та компенсації при звільненні.
6. Медичне страхування, компенсації проживання та інші додаткові блага.
7. Правила співпраці з залученими консультантами.
8. Розподіл податків на заробітну плату між проектами.
Після тренінгу учасники отримають сертифікат у pdf форматі.
Дати: 15-16 вересня 2021 року
Час: 11:00-13:00
Вартість: 1280 грн
Лекторка:
Лариса Шкурка – керуюча партнерка Аудиторської компанії Compass Group, провідна аудиторка фірми (Сертифікат серії А), консультантка з податкового та фінансового планування і організаційного розвитку, бізнес-тренерка.