71% компаній на Fortune 500 використовують програми менторства для своїх співробітників.
93% компаній малого та середнього бізнесу впевнені у тому, що менторство допомагає їм стати успішними.
79% мінініалів бачать менторство як ключову умову для кар’єрного зростання.
79% мінініалів бачать менторство як ключову умову для кар’єрного зростання.
З цих даних виглядає, що менторство – це якась чудодійна методика для розвитку як особистості, так і команд, то що ж воно таке?
Це щось типу наставництва?
Як це працює?
А це можна виміряти?
Де шукати менторів та як мотивувати менті?
Як це все організувати?
Це щось типу наставництва?
Як це працює?
А це можна виміряти?
Де шукати менторів та як мотивувати менті?
Як це все організувати?
Цей семінар буде присвячений відповідям на ці та інші запитання щодо менторства.
Після 4х годин Ви вийдете з:
– розумінням що таке менторство, чим воно відрізняється від суміжних практик, які є види менторства; в чому роль ментора та менті;
– алгоритмом побудови менторської програми для Вашої організації/компанії/спільноти від А до Я.
– розумінням що таке менторство, чим воно відрізняється від суміжних практик, які є види менторства; в чому роль ментора та менті;
– алгоритмом побудови менторської програми для Вашої організації/компанії/спільноти від А до Я.
Вартість: 500 грн.
Реєстрація та оплата: https://teeko.io/event/vebinar-mentorstvoosnovi
Експертка: Анна Уварова, 5+ років досвіду формування менторських програм для ГО, бізнесу; 5+ років досвіду у ролі ментора.
Працювала над створення менторських програм для ГО “Центр Інноваційної освіти “Про.Світ”, “БУР”, “Агрокибети”, “Potencial” та інші. Співавторка освітньої програми “Школа менторів”.
Працювала над створення менторських програм для ГО “Центр Інноваційної освіти “Про.Світ”, “БУР”, “Агрокибети”, “Potencial” та інші. Співавторка освітньої програми “Школа менторів”.
